信息革命的利弊

信息革命的利弊

人类历史上技术的几次大变革都引发了产业结构的变革，从而使人们的工作方式和分工随之发生变化。比如，农业技术革命使女人采果男人狩猎变成了男耕女织；近代工业革命，促使了产业工人的出现。现代信息产业的发展，同样将影响人类的职业结构。对于这种影响，有人悲观有人乐观。

悲观主义者认为，信息技术将排挤就业。早在20世纪80年代中期，美国《新闻周刊》就估计，1980年美国就业人数占总劳动力的28%，而到2000年，降至11%，到2030年更降至3%。许多传统职业正在消失或萎缩，比如挤牛奶、打铁等等，而信息革命带来的新工作和职业，却远远少于减少的就业人数。拿1977年美国劳工部《职业名称辞典》同今天对照，竟发现已有约3500个职业不见了，而只新增有2100个职业。进一步讲，新增的职业往往对知识的要求相对更高，很难完全吸纳从旧行业退下来的失业者。20世纪90年代初，英国政府为提高印刷行业的质量和效率，准备大力推广新型的电子印刷设备，结果工会组织大规模游行示威，经过拉锯式谈判，工人战胜了新机器。一时的风波虽然平息了，以后怎么办？面对迟早来临的失业危机，普通工人们并不能总是这么幸运。

乐观主义者认为，信息革命的影响是利大于弊。首先，影响是渐进的，不会突发性地造成大量职业消失。从三大部门看，农业自动化从技术上看不太遥远，但农业的就业弹性也大；工业受了自动化技术较大的影响；在第三产业中，自动化刚刚起步，要相当长一段时间后才会影响广泛，而发达国家中恰恰第三产业是就业人数最多、发展最快的部门，所以只要信息革命不涤荡第三产业，悲观者所估计的大规模失业就不会出现。第二，信息技术将形成的新行业、新产业带动能力比老产业强，所以虽然职业名称少了，社会总就业量却扩大了。

信息技术的渗透，导致了人们职业取向的转变。专家们曾预计，信息服务业将会是未来最大的产业。目前，美国的全部就业者中，已经有55%以上从事信息工作，超过了矿山、农业和制造业的就业总和。随着社会的发展，总是该有些职业要消亡、有些又必然新生的，这是社会新陈代谢的普遍规律。