【摘要】：群里有话题分享时，没有事先进行宣传，群员不知道，从而导致参与的人数很少，缺少了分享的氛围，减少了智慧的碰撞。嘉宾未充分做好准备，分享现场临时打字。参与者长期处于等待状态，影响分享的节奏、延续性和参与者的热情，也不利于时间的控制。上面这些难题，导致群里的分享要么冷冷清清无人参与，要么热闹非凡不知所云，导致话题交流失去吸引力，社群价值无法体现，最终影响到社群的生存和发展。
在群里进行交流时，我们常发现有以下九大难题。
1.话题发散无重点
主题过大，在分享时内容发散，让参与者觉得没有重点。
2.群员不知道有话题分享
群里有话题分享时，没有事先进行宣传，群员不知道，从而导致参与的人数很少，缺少了分享的氛围，减少了智慧的碰撞。
3.分享嘉宾现场打字浪费时间
嘉宾未充分做好准备，分享现场临时打字。参与者长期处于等待状态，影响分享的节奏、延续性和参与者的热情，也不利于时间的控制。
4.嘉宾分享时有人插话
嘉宾在分享时，有人临时插话，对分享形成干扰，影响进度。
5.参与者主导了分享
在分享的过程中，参与者太主动，且主导了分享的进程和内容，喧宾夺主。
6.发言无人回应
发言后没有人回应，感觉被冷落，失去参与热情。
7.分享冷场，没人参与
分享嘉宾提问或互动时，没有人参与，嘉宾只能自说自话。
8.分享时间难以控制
分享嘉宾难以控制时间，延时后参与的人越来越少，导致分享虎头蛇尾。
9.分享记录无人整理
分享结束后没人愿意整理记录，只能群管自己完成。
上面这些难题，导致群里的分享要么冷冷清清无人参与，要么热闹非凡不知所云，导致话题交流失去吸引力，社群价值无法体现，最终影响到社群的生存和发展。
针对这九大难题，表4-1分析了可能的原因，并提供了相应的解决方案。
沙龙有专门的“读书分享/主题讨论”规范，详细规定了分享前、中、后的所有流程，有效破解了以上九大难题。
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