【摘要】：重点是加强人才培育与团队建设，实施三级人才战略：①组建远东智库专家咨询委员会。②建设俄罗斯远东问题研究的科研团队。主要是整合校内研究力量，建设稳定的俄罗斯远东问题研究队伍。③建立俄罗斯远东文献数据的翻译队伍和数据录入队伍，并进行人员培训。
智库建设的核心人才战略。重点是加强人才培育与团队建设，实施三级人才战略：①组建远东智库专家咨询委员会。以灵活的人才引进方式，如柔性引进、合约聘任、订单委托等，组建智库专家咨询委员会，包括俄罗斯远东、国际（日韩朝蒙）、国内三个层面的专家。进入本智库平台的国际、国内知名学者将达到10～15位，主要职能是：在进行科学研究、提供决策咨询和研究报告的同时，负责制定、通过智库发展战略和目标，拟定科研课题和调查方案，对智库研究课题和研究成果进行审核评定以及人才培养等。②建设俄罗斯远东问题研究的科研团队。主要是整合校内研究力量，建设稳定的俄罗斯远东问题研究队伍。科研团队的人员选拔以校内为主、兼顾校外。③建立俄罗斯远东文献数据的翻译队伍和数据录入队伍，并进行人员培训。
从黑河学院本身而言，俄罗斯研究人才以及翻译人才是有积累的。黑河学院俄语专业是国家级特色本科专业，拥有一大批精通俄罗斯语言文化以及远东社会的教学和科研队伍，与此同时，还聘请了大量的俄罗斯远东外教在黑河学院从事教学和研究工作。俄语专业招收的本科生规模在全国高校中是最大的，每年培养了大量的精通俄罗斯语言和文化、熟悉俄罗斯远东、熟悉俄罗斯经贸、商服、旅游、文化交流等各方面的人才。他们已遍布中俄合作、交流的各条战线。
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