王华彪
领导干部在反对“四风”中应自觉做到“五要”(头脑清、宗旨明、敢创新、作风实、品行正)、“八忌”(一忌鼠目寸光、二忌牛骥同槽、三忌虎头蛇尾、四忌守株待兔、五忌叶公好龙、六忌画蛇添足、七忌走马观花、八忌亡羊补牢)。
一、“五要”
一要头脑清,“不畏浮云遮望眼”。每位党员领导干部对科学发展观都要想清楚、弄明白,不要被“形象工程”“政绩工程”“面子工程”模糊了视野,不要被形式主义、官僚主义、个人私欲冲昏了头脑,不要被眼前一时膨胀的GDP破坏了长远发展的基础和子孙赖以生存的空间。要始终保持思想上的高度清醒和行动上的高度自觉,一切以科学发展为判断标准,一切以科学发展为工作目标,一切以科学发展为干部导向,用科学发展统一思想,用科学发展凝聚力量,用科学发展推进事业。
二要宗旨明,“万家忧乐到心头”。明太祖朱元璋曾说过:“保国之道,藏富于民。民富则亲,民贫则离。民之贫富,国家休戚系焉。”党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。“忧民之忧者,民亦忧其忧;乐民之乐者,民亦乐其乐”。作为党员领导干部,要始终心里装着人民,时刻把群众的安危冷暖放在心坎上、体现在行动中,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
三要敢创新,“领异标新二月花”。要做到“领异标新”就需知情、敢破、求新。“知情”,就要清醒认识和准确把握本地资源、环境、人文等基本情况、现有生产力发展水平及发展存在的突出问题,既不妄自尊大,也不妄自菲薄,在冷静、客观地分析研究基础上,形成科学准确的判研。“敢破”,就要敢于打破一切影响和制约科学发展的条条框框的桎梏,树立战略性、辩证性、系统性思维,登高望远、站位全局,增强决策的预见性、前瞻性和长远性。“求新”,就要在发展思路、发展目标和发展举措上,以改革求进步,以开拓求突破,以创新求发展,使科学发展的实践更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性。
四要作风实,“而今迈步从头越”。学习实践科学发展观,不能靠耍嘴皮子、玩花架子,要脚踏实地、求真务实,从自己做起,从每一件实实在在的事干起,才能出效果。我们既要有远大理想和宏伟目标作参照系,更要用热情和激情踏踏实实做好本职和当前的工作。要干就干好、干就一流,克服一般、追求卓越,不要好高骛远,勿以事小而不为。荀子说:“百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之。”如果我们对每一项工作都怀有敬畏之心,那就奠定了各项事业成功的基础;如果我们怠慢轻视自己的工作,那就会导致事业失败。
五要品行正,“心底无私天地宽”。要“事正”,对自己本职工作要学深、学透、研究明白,在全局中定位,在大局下行动,不断研究新情况、解决新问题、实现新发展。要“身正”,“以令率人,不若身先”,“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。要求别人不做的,自己坚决不做;要求大家做到的,自己首先做好,以自己的行动树起榜样,叫响“向我看齐”。要“心正”,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,做到自重、自省、自警、自励,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
二、“八忌”
一忌鼠目寸光。目光短浅,没有远见,工作无计划、无安排,想到什么抓什么,抓到什么干什么,这是典型的“近视眼”。组工干部应强化大局意识,克服急功近利的思想,用发展的眼光看问题,把抓当前与谋长远有机统一起来。思考问题和筹划工作,要站得高、看得远、谋得深,顺应时代潮流,符合发展趋势,使各项工作经得起实践检验和历史检验。
二忌牛骥同槽。贤愚不识,良莠不分,滥交朋友,危害极大。“近朱者赤,近墨者黑”。交往好友,能达到思想上相互交流,学习上相互切磋,生活上相互关心,事业上共同进步。否则,就会适得其反。众所周知,多数贪官被所谓的朋友绊倒,掉入预设的友情陷阱。组工干部必须慎重交友,处理好工作关系与私人关系的尺度,把握好“生活圈”“娱乐圈”和“交往圈”的界限,多交畏友、诤友,不交昵友、贼友。
三忌虎头蛇尾。工作有始无终,重开始、轻收尾,雷声大、雨点小,做“半截子工程”,这是需要防止和克服的。组工干部干工作必须有一股韧劲,有一个恒心,不达目的不罢休,不见成效不撒手。注重抓全过程,既有筹划部署、跟踪指导,又有检查监督、总结讲评,一环紧扣一环,一步紧跟一步,每个环节都要干得有声有色,每个步骤都要抓得有板有眼,切实做到善始善终。
四忌守株待兔。工作墨守成规、因循守旧,习惯用老规矩办事,言必称经验,行必遵章法,只想过去如何做,不想现在怎么办,此种表现不可不忌。组工干部要摆脱陈旧观念的束缚,破除僵化意识的禁锢,打破思维定势和条条框框,面对困难不退缩,面对矛盾不回避,以创新的思维审时度势,以创新的精神推进工作,敢开先河,敢为人先,勇于实践,大胆创新,在解决影响和制约基层建设的突出矛盾和问题上下工夫、见成效。
五忌叶公好龙。俗话说:“言必行,行必果。”组工干部要言行一致,表里如一,不能当面一套、背后一套,不能口是心非、阳奉阴违。对人坦诚耿直,说到做到,不打“白条”;对事公正公平,有理有据,不弄虚作假。坚持一切从工作实际出发,察实情、说实话、办实事、求实效,做到对上对下一个样,对人对己一个样,表态心态一个样,人前人后一个样。
六忌画蛇添足。虚构事实,无中生有,做多余的事,说过头的话,只能事与愿违。凡事都讲究一个“度”,过则错,偏则废。组工干部说话办事一定要有分寸,哪些话能说、哪些话不能说,哪些事该办、哪些事不该办,要心中有数。处理热点问题和敏感事务,更要掌握火候,把握尺度,过激的话不说,离谱的事不办,力求做到不温不火、不偏不倚。
七忌走马观花。作风浮躁,脱离实际,图形式、走过场、“蜻蜓点水”是不会抓好工作落实的。组工干部要力戒形式主义和官僚主义,沉下身子,放下架子,深入一线调查研究,了解真实情况,倾听群众心声,掌握第一手资料,为领导决策多出一些好思想、好观点,多提一些好建议、好方案。牢固树立基层至上观念,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,把工作的着力点放在基层的建设和发展上,真正想基层所想,解基层所难,帮基层所需。
八忌亡羊补牢。组工干部不能充当“马后炮”“事后诸葛亮”,要从纷繁复杂的表象中看到事物的本质、把握内在的规律,增强工作的预见性,做到未雨绸缪、见微知著、防患于未然。要善于捕捉和掌握上级的新精神、领导的新指示、基层的新动态、群众的新要求,多做事前准备和超前考虑,把可能遇到的问题想在前,把该做的事情做在前,牢牢把握工作的主动权。
(作者单位:河北建筑工程学院)
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