【摘要】：二、建立青年志愿服务评价体系的必要性1.评价体系有助于提高志愿服务活动和志愿者管理工作的水平通过评价体系得到的结果将反馈给志愿服务活动的组织管理机构，使组织管理者能通过反馈回来的结果采取针对性的措施，对志愿服务组织工作进行改进，对志愿者管理工作进行修正，通过“评价—反馈—改进—再评价”的过程，使志愿服务活动和志愿者管理工作日趋规范和完善。
建立青年志愿服务评价体系的必要性_角色理论视角下的世博会志愿者
二、建立青年志愿服务评价体系的必要性
1.评价体系有助于提高志愿服务活动和志愿者管理工作的水平
通过评价体系得到的结果将反馈给志愿服务活动的组织管理机构，使组织管理者能通过反馈回来的结果采取针对性的措施，对志愿服务组织工作进行改进，对志愿者管理工作进行修正，通过“评价—反馈—改进—再评价”的过程，使志愿服务活动和志愿者管理工作日趋规范和完善。
2.评价体系有助于对志愿者进行个体指导，提高志愿者队伍的整体素质
在志愿服务活动中，并不是每个志愿者的工作都是完美的，某些志愿者可能存在一些不足，如工作不熟练、具体工作技能不足等，这些不足都可以通过评价反映出来。
志愿服务活动的组织管理机构可以为每位志愿者建立档案，并根据反馈而来的评价资料，对志愿者个体进行有效指导，使志愿者在后续服务活动中能较好地完成自己的任务。此外，组织管理机构还可根据评价资料，及时总结和发现问题，提高志愿者队伍的整体素质。
3.评价体系有助于对志愿者工作进行科学激励
志愿服务虽然讲求志愿奉献精神，不求物质回报。但是，精神激励同样可以有效地提高志愿者工作的积极性，而科学的评价体系是激励有效性的保障。
通过客观的评价志愿者的行为和绩效，给予志愿者恰当的激励，如颁发工作认可证书、评定各类荣誉称号等，不仅仅是对志愿者工作的肯定，更能营造积极参与志愿服务的良好氛围，使更多的人参与到志愿服务中来，有利于志愿服务活动的长期持续开展。
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