以“桥头堡”建设为契机提高红河州工会工作的服务水平

云南省红河州总工会

当前，随着中国—东盟自由贸易区的建成和云南省重要“桥头堡”战略的启动， 红河州在“桥头堡”建设中的定位是把红河州建设成为通达更加便捷、最具竞争力、最具活力、最具吸引力的自治州，在云南面向西南开放的“桥头堡”建设中成为门户和前沿。“桥头堡”建设，是新形势下红河州工会工作的新课题和新使命。

围绕中心、服务大局，把握工会的科学定位和历史重任，找准工会工作在 “桥头堡”建设中的切入点和着力点。把新形势下的红河州工会工作放到“桥头堡”建设的战略布局中来谋划，发挥工会的服务职能和主力军作用，在推动桥头堡建设中提高红河州工会工作的服务水平。

一、加强非公有制企业工会组织建设，有效覆盖“桥头堡”建设领域

“哪里有职工，哪里就要有工会组织。”维护工人阶级和工会组织的团结和统一是工会三大历史任务之一，在桥头堡建设中，首先是建设“大通道”“大物流”体系的建设。目前，泛亚铁路建设、各等级公路建设正在如火如荼进行，一批批企业入驻红河工业园区。与此同时，随着交通的畅通，带动了边境口岸商贸旅游的兴起。交通、工业园区、物流、旅游等领域和重点行业成为我州组建工会组织的新阵地，工会要坚持“党建带动工建、工建服务党建”的方针，按照“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，积极探索“双措并举、二次覆盖”的工作措施，及时跟进，把组建工会工作的重点转移到非公企业、第三产业、中小企业、“两新”组织和有雇工的个体工商户上来，转移到农民工、零散就业职工、劳务派遣工等群体上来。

目前，红河州总工会正在开展全州区域性、行业性职代会调研工作，为召开全州区域性行业性职代会试点工作现场会做准备；正在积极筹建红河州工业园区建会工作。红河州总工会还制定了《红河州非公有制企业工会工作规范化建设争先创模活动实施方案》，明确了建设合格工会和模范工会的条件和考核程序，并计划用三年的时间，使全州90%以上的非公有制企业工会建成合格工会，30%以上的非公企业工会建成模范工会。

二、加强技能培训，开展劳动竞赛，在“桥头堡”建设中发挥主力军作用

全面提高职工整体素质，为现代化建设建功立业是工会的历史任务之一。在“桥头堡”建设中，大力实施职工素质建设工程，为“桥头堡”建设提供人力资源保障。要继续推行“红河州十八万职工素质提升计划”，广泛开展职工岗位练兵，技能培训、技能比赛、技术交流等技能提升活动。引导职工学本领、练内功，提高技术技能水平。今年4月，红河州农民工培训基地成立，以培训基地为依托，加大对农民工的技能培训、素质拓展培训和技术创新培训，扎实推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，着力培养造就与当前“桥头堡”建设所需的知识型、技术型、创新型的高素质职工。

职工整体素质提升工程要以当前全省的“转方式、调结构，工会有作为，职工作贡献”大讨论活动紧密结合起来，号召职工参加合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造活动，鼓励职工结合企业的生产实际提出可实施、投入少、见效快的节能减排“金点子”。提高职工队伍整体素质、保护和激发广大职工的积极性和创造性、充分发挥工人阶级主力军作用。

三、提高自身维权帮扶本领，努力构建和谐的“桥头堡”建设体系

依法、主动、科学维权，承担起建立和谐劳动关系是工会的历史重任是三大历史任务之一，工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局。

今年以来，红河州总工会通过积极探索维权帮扶新机制，通过与州政府召开联席会和进一步完善协调劳动关系三方协商机制，及时引导职工积极表达合理诉求，要进一步劳动争议调解力度，通过深入推进集体合同、工资集体协商工作，依法合理地化解纠纷。

与此同时，职工医疗互助活动搭建了工会在构建和谐社会中的新平台，今年我州共有26万职工参与职工医疗互助，参与人数创历史新高，职工医疗互助活动提高了广大职工的保障水平，使他们精力充沛地投身建设，同时增强了工会组织的凝聚力、战斗力和影响力。

在“桥头堡”建设中，工会要进一步发挥优势，做好困难职工的在抵御金融危机和抗旱救灾时期的慰问和送温暖工作，传递党和政府的温暖，让广大职工群众共享改革发展成果，促进职工队伍的团结和社会稳定。