冷场是人在日常交际时，由于话题不合或反应不够快而短暂出现的无人答话的尴尬场面，我们要想摆脱这种“低气压”的冷场状态，就要多学习几种打破冷场的小技巧，重新让谈话气氛活跃起来。
冷场是人在日常交际时，由于话题不合或反应不够快而短暂出现的无人答话的尴尬场面。无论与同事、亲人还是爱人，谈话时出现冷场都是让人很窘迫的。我们要想摆脱这种“低气压”的冷场状态，就要多学习几种打破冷场的小技巧，这些技巧一方面能帮助我们缓解尴尬的场景，另一方面也能顺利切换到更合适的话题中，让谈话气氛重新活跃起来。
当我们在日常交际时，最希望的就是与他人相谈甚欢，让双方的关系从不熟悉慢慢发展到熟识，但是如果谈话中有一方不善表达，或者没有谈话的欲望，那么冷场就会不可避免地出现。出现冷场的原因无外乎这几种：
(1)初次见面，双方不熟悉。
(2)年龄差异大，爱好不同。
(3)性格不同，做事风格不同。
(4)双方都不善言谈，不知如何开口。
(5)双方有矛盾，感情不和。
(6)双方的谈话内容有利益的冲突。
(7)熟识的人因长期未见而感觉有些疏远。
我们在与人交谈时，尴尬的冷场就是一个交谈失败的征兆，人们在谈话时，一定要提前作好准备，预防冷场的出现。比如参加多人谈话，我们要精心挑选对象，不但要考虑他们的性格和是否有必要出席，还要考虑他们是否会积极发言，以免光听不答，让气氛尴尬。
避免冷场是谈话双方共同追求的，但是，万一出现冷场时，我们可以用下面的小技巧打破冷场：
(1)转移大家的注意力，向他们介绍一些新的事物。
(2)提出新的话题，让多数人都对它产生兴趣，并愿意发表自己的看法。
(3)故意制造一个话题的争端，引起两方人的争论。
(4)开个玩笑，做个小游戏，帮大家放松下紧张的心情。
话题是我们在谈话时最重要的内容，有些无趣的话题让人根本没有附和的兴致，因此才会导致冷场。为了避免冷场的尴尬，我们要准备些“库存”的话题，而且这些话题都是能引起对方兴趣的，这样才能在冷场时产生“救急”的效果。
一般来说，人们对自己更关心，所以有时多问问对方的情况能很快打开对方心扉的突破口，以下这些话题都能让对方十分乐意与你开始交谈：
(1)如果对方有孩子，问问她(他)孩子的事情，孩子永远是自己的好，提到自己的宝宝，谁都会有说不完的话。
(2)问问对方的爱好，一般人都会很乐意和对方分享自己的乐趣，这也是加深双方感情的小技巧。
(3)如果是男人，就问问他如何把自己的事业做得这么好；如果是女人，就问问她是如何把自己的家操持得这么好，这一问不仅夸奖了对方，还能让对方发现自己有很多话要说，从而说个不停。
(4)问问对方生活的地方是什么样子，有什么特色，很多人都对自己生活的地方有很深的感情，可能话不会多，但一定会充满了感情地回味，这时对方就会放下警惕的心防，和你海阔天空地谈论起来，冷场的局面不攻自破。
(5)如果对方的年龄比你大很多，那么就多问问他们的情况，一旦打开他们的话匣子，他们的话题就会从市政改革、风俗变迁一直谈到自己子孙的近况，你一点都不用担心会有冷场。
总的来说，不同的人有不同的内心感受，冷场往往出现在他们不感兴趣的话题上，比如，做家务事是女士很热衷的话题，但和男人谈论这些他们会兴趣索然，文字工作者不喜欢别人对自己的作品议论纷纷，企业名人不喜欢在休息时还不停地被人问工作的事，事业失败的人不喜欢老被问为何事业没有起步等。因此破除冷场时选择的话题，必须是对方感兴趣并经历过的内容，关心、体贴、热情的态度也是让人肯多开口说话的“武器”，温和的笑容会让不发一言的对方感到温暖，“冷场”的寒冷气氛也会被一扫而空。记住以上几个小技巧，让话题、气氛、态度来成为你打破冷场的小法宝吧。
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