良好的人际关系从自己开始

良好的人际关系从自己开始

初到职场，面对复杂的人事关系该如何入手，如何应对老板，如何与同事打交道，种种技巧都得慢慢学习，但是归根到底，都得从自己入手。

小来来自偏远农村，来到大城市打工赚钱生活，面对外面的花花世界，自己时常会有一些自卑感，时常悲观、烦躁、焦急，时而忧虑、敏感。有时别人一个无意的玩笑，也感到伤心，认为别人在伤害自己，满脑子不高兴。在这样的性格下，他不愿主动与人交往，对别人的热情也爱理不理，整日里耷拉个脑袋，一脸寒霜。许多时候得罪了别人还浑然不知，渐渐地关心他的人越来越少，工作中，没有人主动支持、配合他，他逐渐成了“孤家寡人”，他自己也很苦恼。整个世界弥漫着颓废的气息。直到在职场之中浸淫许久后，他才明白抑郁就像不停地往下滴的水越积越多，它使人心情沮丧，形成与人交往的最大障碍，影响一个人事业的成功。

因为一个人事业的成功只有百分之十五是由专业技术决定的，另外的百分之八十五是靠人际关系和处世技巧。

下面是小来总结出来的为人处世的技巧:

首先，注重对同事的尊重与诚实。不搬弄是非，不在别人背后说别人的不好，和同事闲谈不聊所谓的“热门话题”，不靠议论别人的缺点和不足来获得同事的亲近。注意言行一致，诚实无欺。生活中，既不拉帮结派，又不虚情假意，处处维护领导的威信和同事的尊严，靠对同事的尊重获得大家的信任，避免产生猜疑。

其次，谦虚、谨慎。不因自己小有进步就骄傲自大，也不因小有所得就炫耀。对同事谦让有加，把经手的每一件事做得像模像样，尽量不让别人论短长。如果确实做不好，是自己的能力还不够，就尽量向同事们学习、解释，以互相理解，避免产生嫉妒和仇恨，甚至导致心理上的隔阂。所以，与人相处，我们最讨厌的莫过于别人私下的议论和埋怨，但反过来看，别人既然议论，说明自己有被人议论的把柄，或是自己不够谦虚、谨慎，或是工作不到位。

再次，与人相互支持和配合。在单位里，不论是领导交给的任务，还是同事需要帮忙的事，都应该采取“立即就办”的态度，能立即完成的，绝不推迟或拖延。这样做，不仅使同事感受到你对这件事的重视，还会被认为是对他个人的尊重。同时由于你的支持，同事完成工作后往往会产生一种心理上的喜悦，从而增进友谊和了解。

最后，对他人要关心友好。关心和友好就像冬天里的一把火，不仅温暖了别人，也照亮了自己。