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注重每一个面试细节,谨慎提薪水要求

时间:2022-08-03 百科知识 版权反馈
【摘要】:3.注重每一个面试细节,谨慎提薪水要求刚从学校出来的学生,尤其是重点大学的学生,往往会有一种自视才高的错觉,面对面试官只顾滔滔不绝地展示自我,很少去观察别人的脸色。当面试官有不愉快或者疑惑的表情时,不要犹豫,立即做出解释或调整。其实,他们每次都会这样问被面试的人,所以他们大致知道你会问哪些方面的问题。有了发展,薪水自然就会上升,这不是主要的问题。

3.注重每一个面试细节,谨慎提薪水要求

刚从学校出来的学生,尤其是重点大学的学生,往往会有一种自视才高的错觉,面对面试官只顾滔滔不绝地展示自我,很少去观察别人的脸色。如果有机会多看看面试官的眼睛,你可以从那里发现很多东西。

当面试官有不愉快或者疑惑的表情时,不要犹豫,立即做出解释或调整。千万别忽视面试的最后几分钟。这个时候,很多人经历了刚才精神高度集中的时段,见面试官面露微笑、言语也客气了很多,便不由得放松了,讲话和动作也随意了很多,这是很危险的。

诚实、坦率、自信、冷静都是无形的东西,它们要靠你的语言,以及你的身体语言表达出来,所以,身体语言在很大程度上既可以为你添砖加瓦,也可以使你功亏一篑。比如,在你进门的一刹那,如果你“砰”地一声关上门,把面试官吓了一跳,那你就要小心了,他们是否还有好心情接待你。如果你实在想不起该用什么样的身体语言,那就记着,无论你坐着、站着,举手投足,任何动作都要有礼节,不要太突然。

有的人在讲话时,手的动作太多,上下挥舞,让人看了头都发晕。这时候,不妨手里握着点东西,比如水杯、杂志、资料等,让动作幅度小一点。一个好的办法是,带着纸和笔去,适当把对方讲的话记下来(因为,面试本身也是个学习的过程),也好让手有点事做。

当面试官询问你还有什么问题时,不要以为你如果说不出什么会显得自己水平低。如果没什么问题,就直接告诉他们没有好了。其实,他们每次都会这样问被面试的人,所以他们大致知道你会问哪些方面的问题。如果你的问题在大致范围之内,一定要在情理之中;如果例外,就一定要新颖,让他们感觉到你的确与众不同。但千万别认为你的问题可以“惊天地”,毕竟他们才是专家,而你需要的是诚实。

面对薪水的提问,我不是很在行,每当人家问我的时候,我都实实在在地讲出我的期望数字。有人据经验认为,在回答这样的问题时,要先了解该职位在整个市场的行情、目前的平均水平,然后再根据公司的规定以及自己的能力,综合衡量。还有人说,其实很多大公司的某个职位的薪水都是有个固定范围的,不会高出或低出很多,没有太多谈判的余地。有的人说民营企业灵活性大一些,可以把各种福利待遇打包,做个整体的计划。

我的建议是,求职主要看这个公司是否是你真正想为之服务的公司,如果是,薪水差不多就可以了,更重要的是要看自己在这个公司有没有发展。有了发展,薪水自然就会上升,这不是主要的问题。但是,如果你在这个公司做了几年,还是原来的职位,而你的同事大都升迁了,那就成问题了。

希望我失败的面试经历和简单的经验总结会给大家带来启发。

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