小细节，往往反映的是大问题。看重细节，把细节做周全，在行动上落实，是成功的一个重要方面。
有位医学院教授，在上课的第一天对他的学生们说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”说完，便将一只手指伸进桌子上一只盛满尿液的杯子里，接着又把手指放进自己的嘴中，随后教授将那只杯子递给每个学生，让学生学着他的样子做。看着每个学生都把手指伸入杯中，然后再塞进自己的嘴中，忍着呕吐的狼狈样子，他微微笑了笑说：“不错，不错，你们每个人都够胆大的。”紧接着教授又说道：“只可惜你们看得不够细致，没有注意到我伸入尿杯的是食指，放进嘴里的是中指。”
教授不是有意恶搞学生，而是要学生铭记教训，关注细节。不注意细节是要上当、吃亏的。“害人之心不可有，防人之心不可无。”注意细节，防止吃亏，防止失败。
有些人总是随心所欲地处理一些事情，而且还会固执己见，不会顾大局、识大体，认为所谓的琐事是没必要去做的。在他们看来，工作中应该把所谓的琐事搁置起来，努力把自己认为重要的大事处理好，只有这样他们的才能才不会被埋没。他们总是在进行自我安慰，常常对自己说：“我是最优秀的，我是非常出色的。”事实上，他们却是大事做不来，小事又不做，总在浪费着自己的生命。在他们看来，做多少事就应该领多少薪水，没有必要做那些比较琐碎的杂事、小事去迎合老板，而且认为老板也不在乎这些小事，只有做几件大事才是取得上司信任的最有效的途径。
有一家公司刚开业，要招聘二十多名员工。通过初试、面试、笔试，公司选出了三十多名优秀的应聘者，比预期的多出了十多名。公司的高层很难做出最终的选择。
为了解决这个问题，主管出了一个主意，准备请这三十多名员工吃饭，他们被分了三桌，每桌有十多人，各安排了一个公司高层。
第一道菜是饭店里最出名的烧鱼。菜刚上的时候，谁都不敢动，于是主管带头在鱼背上夹了一片，然后对大家说：“大家随便吃，以后我们都有可能是一家人了，每天都会在一起，所以大家都不要客气、不要拘谨。”
有主管带头，桌上的人都活跃起来了，大家有的夹鱼头，有的夹鱼背，有的吃鱼尾；有的人一次夹一大块，还有的翻腾着找好的鱼肉，也有一些每次只夹一小点，而且不挑来挑去的。就这样，一盘烧鱼很快就没了。
这时主管又说话了：“看来大家很喜欢这道烧鱼啊，再多来一道吧！”
第二道同样的烧鱼上桌了，和第一道鱼时的情景差不多，很快又被吃完了。
第三道菜是一盘清炖的鸡肉。这道菜一上，还是和第一道、第二道菜一样，仍然是那些挑菜、夹大块的人吃得多。最后的菜上齐后，大家都各取所好，有的总是夹自己最喜欢的吃，有的站起来夹别人面前的菜，有的每样菜都夹一些，还有的一手汤一手菜地吃。最后吃完时，有部分人把碗里的米饭都吃干净，有的人脚下、胸前都是饭粒。这些人的各种表现都让主管看在了眼里。
几天以后，公司最终聘用人员的名单出来了，那些落选者很不服气，于是问主管：“大家的条件都差不多，而且又没有增加面试，为什么他们被聘用而我们没有？”
主管看着他们微笑地说：“我们已经加试了，只是你们都不知道，那天晚上吃饭就是一次面试，你们心里应该很清楚自己为什么没被聘用了吧！”
这时，那些没有被聘用的落选者都低下了头，有的什么话也没说转身就走了，但是仍然有几个说道：“这都是生活中的小细节，怎么能以此评判一个人呢？”
主管看着那些不服气的人说道：“人生本来就有许多小细节，一个在饭桌上只顾自己的人，在工作中是不会照顾别人的，他首先想到的只是自己，我们公司不需要这样的员工。”
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