对老板要忠诚，但不要盲从

⊙ 对老板要忠诚，但不要盲从

对上司过度忠诚，整天围着上司转，明知是错的还一味迎合，很可能让上司觉得你图谋不轨。

忠诚是一种美德，每个上司都希望员工对自己忠诚。员工若想得到上司的赏识，进而赢得晋升的机会，最起码要做到忠诚。但忠诚必须适度，过度忠诚就是盲从。那将意味着你很被动地围着上司转，很可能因此被人抓住把柄，影响事业的发展。

对上司忠诚就是跟上司一条心，尽心尽力地完成工作，具体说来，表现在以下三个方面：

1.执行任务不找借口

对该做的工作，你要竭尽全力按时保质地完成，而不是对有难度的任务找借口进行推诿：“这项工作我从来没有做过，所以可能会完成得不太理想。”你应该一声不响地接受任务，全力以赴地去完成，即使有困难，也要想办法克服，只有这样，你的工作能力才会不断提高。

2.别侵害公司的利益

对上司忠诚，你就应该把公司的利益看得重于一切，做事情着眼于公司的利益，不要浪费或偷拿公司财物，即便是一张纸、一支笔，更不能外泄公司的秘密。有一个业务员在金钱的诱惑下把公司的开发计划告诉了竞争对手，让对方抢在自己公司的前面推出新产品，导致公司蒙受重大损失。事情败露后，他自然得到了应有的惩罚。

3.与公司同甘共苦

无论是公司处在上升期还是公司处于困难期，作为员工的你都应做到与公司同甘苦，共患难，特别是在公司面对困难的时候，更应该积极帮上司出谋划策，与公司共渡难关。这样，你才会得到上司的赏识。当公司走出困境，一旦出现加薪或晋升的机会，上司会首先想到你。

忠诚于公司、上司固然精神可嘉，但是如果你对上司过度忠诚，甚至整天围着上司转，明知上司是错的还一味迎合，很可能让上司觉得你图谋不轨，同时你也会被其他员工抓住把柄，说你坏话，这无疑不利于你能力的提高和事业的发展。所以，对上司忠诚没错，但不要盲从。盲从上司的下场是可悲的，或许上司把你出卖了，你还不知道，直至最后背黑锅，才后悔莫及。

2003年“非典”期间，为了打击报复自己的竞争对手，一个公司上司找来对自己忠心耿耿的下属，并让下属给防治“非典”中心打电话，谎称竞争对手公司出现了多名“非典”疑似患者。下属按上司的意思执行，搞得对手公司人心惶惶。之后警方查出了那个下属，在警方讯问人员的强大压力下，那名下属说出了幕后的主使。上司却说没有此事，还说要是知道下属要干这种蠢事，一定会严厉制止。因为拿不出证据，下属只好背黑锅。

职场上，盲从会让上司抓住把柄，留下推卸责任的借口，也把自己苦心经营的一切毁掉了。千万不要盲从上司，去执行一件本不该做的任务。当上司向你下达任务时，你应该分清正误，辨别是非。哪些该做，哪些不该做，你应该有鲜明的态度，这样才能避免犯错，避免影响前途。

以下有两个建议，你可以参考：

首先，冷静面对上司。不管上司严格还是平易近人，不管上司给你交代什么任务，你都要做到冷静面对、沉着思考，想清楚了再给上司答复。而不应该受上司本人的影响，草率地接受任务并执行。

其次，权衡利弊、正误。上司给你下达的指令并不是永远都对的，所以，你需要权衡一下指令的正确性，以及因执行这个指令给自己和公司带来的利弊。如果指令是正确合法的，那你就应该毫不犹豫地去执行，如果你发现这项指令弊大于利，且对自己有隐患，你就应该想办法拒绝执行。