为什么要永远忠诚

为什么要永远忠诚

忠于老板，忠于工作，忠于事业是最具体的感恩。

我们从工作中所获得的一切、所享受的一切都不是无来由的，而是由许多人创造、奉献来的，其中包括了你的老板、同事、客户。应该感恩他们，感恩他们的付出。一个懂得感恩的人应该会把感恩之情转化为忠诚于企业、老板、同事、客户的具体行动，因为忠诚才能回报企业，才能回馈老板、同事、客户。

在一项面对世界著名企业的调查中，被问到“什么是员工最应该具备的素质”时，企业的管理者都无一例外地选择了忠诚。忠诚是职场最珍贵的美德。每一个公司的成功都离不开员工不离不弃、紧紧跟随的忠诚。忠诚的员工会主动与企业融为一体，赤诚无私、敬业爱岗，对工作认真负责。而且员工的忠诚会给企业带来巨大的推动力，表现为：

1．忠诚是效益

尽管管理理论一套一套，各不相同，但是通过管理使员工忠诚于企业却是所有理论的共同之处，因为企业的运营是依靠全体员工每日每时勤勤恳恳地工作来维持的。员工的忠诚与否也是考察管理是否成功的重要指标之一。企业经营是以赢得利润为第一要义，降低成本、增加营业额便是赢利的不二法门，而这些都需要员工们各显神通、尽心尽力地来完成各自的工作。员工能做到忠诚，必然能发挥自身的能动性，使得生产成本降低，管理成本也跟着降低，同时营业额增加，员工的忠诚就直接体现在企业的效益上。

2．忠诚是竞争力

个人的忠诚对于企业来讲至关重要，个人的忠诚对于员工自己同样至关重要。做事先做人，一个人无论成就多大的事，人品永远都是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。

忠诚是你取信他人最好的证明。

生存在社会上，要取得他人的信任，只有忠诚这唯一的一条路可走。在生活中，为人夫妻、为人子女、为人朋友，需要忠诚；在工作中，为人下属、为人上司、为人同事，也需要忠诚。不要以为没人看见你，就可以耍耍滑头，摆弄小聪明，要知道这样一句经典名言：“一盎司的忠诚抵得上一磅的智慧”。

职场上忠于公司、老板、同事，大家齐心协力，共同向前，人人都能获得一种集体的力量，个人的职业生涯就会变得更加精彩，事业就会更上一层楼；相反，不讲忠诚，成天勾心斗角，尔虞我诈，每个人都防着他人，人人都给复杂的人际关系弄得心力疲惫，团队的竞争力下降，个人的前途也变得十分暗淡。

只要是公司一员，就应当抛开任何借口，把自己的忠诚和能力投入到工作中，全身心地融入公司，恪忠职守，处处为公司着想，理解上级主管的难处和公司老板的压力，体谅下级的艰辛，公司上下无不信任你，你将被委以重任，实现你的职业抱负。

忠诚的人无论走到哪里都会得到别人的信任，无论从事什么样的工作，终究都会有出头的一天。

一个叫贝利尼的年轻人，应聘进入了一家大型造船厂。他对造船毫无经验，但却能在5年后，当上了公司的经理。公司的前任经理在谈到他时说：“是贝利尼的忠诚，让我决定选他做我的接班人。”

贝利尼刚来公司时，工作内容很简单，只是帮助会计记账、签签支票而已，他没有觉得这些都是小事而敷衍塞责，反而在把本职工作做得非常圆满时，还经常义务地帮助别人。更重要的一点是，他很忠诚地对待公司，对整个公司充满了责任感，真正把公司的事情当做自己的事情来做。

他来公司不久后，公司就出现了严重的人员流失。他看在眼里，急在心上，很快他就提出一个特殊的计划，最大限度地利用现有的人力资源。这个计划非常有效地缓解了公司面临的压力。他为生产部做了一份详尽的报告，说明了投资一万美元将得到怎样的回报。有一段时间，公司的业务一度陷入低迷，他找到业务部门的经理说：“尽管我对业务不太熟悉，但是我还是想帮帮忙，需要我做什么我会尽我所能的。”他是这么说，也的确是这么做的。每当有新员工加盟公司，他都会帮助这些新人尽快熟悉公司，建立信心。总之，他对公司的一切都是那么用心，对公司如此忠诚。公司老板把这一切都看在眼里，在他到公司第5个年头时，宣布他为公司的新经理。

对于老板来说，考察一名员工是不是人才有很多判断标准，忠诚与否绝对是首要的指标。一个人是否是好员工，固然和他是否有才能相关，但更重要的是他是不是忠诚于公司。一个才能很高，却三心二意的人，老板是不会雇用的，因为雇用了他会涣散自己的队伍，给公司带来意想不到的损失。所以，不管你能力大小，都一定要具备忠诚的品质。认真观察一下，你会发现，在公司中能够得到提升的员工，总是那些忠诚的人。他们好像没什么苦恼，因为他们只关注自己如何做得比上次更好，如何做得比别人更好，不会心有旁骛，想着自己什么时候涨薪水，要不要换一家公司。他们没有这些杂念，心境平和，不声不响干好自己的工作，升迁的机会当然属于他们。假如这种忠诚的人在一家公司得不到升迁，这家公司将很快被市场所淘汰。

忠诚的人会有坚定的方向，他们会与公司同舟共济，即使是公司最困难的时候，他们依然支持公司，出谋献计，帮助公司渡过难关。那些做一天和尚撞一天钟的人，他们对任何事都缺乏忠诚，所以总是方向不定，一会向东，一会向西，许多的时间都浪费在寻找下一个更好的工作上了，而更好的工作却永远都不会来。

忠诚的人认同接受公司的现状，敬佩老板的才能，怀有和公司一起发展的事业心。即使自己的想法和公司出现分歧，他们也秉持忠诚的信念，求同存异，化解矛盾；偶尔他们也会对公司一些现象失望，但他们会积极努力，尽自己所能改善公司和自身的现状；老板和同事有错，他们看到会坦诚指出，给予帮助。

忠诚这一美德，会引导你获得荣耀、名誉和财富，它伴随着你，成为你的精神力量，让你有足够的力量和韧性面对人生路上的风风雨雨，使你事业有成，生活幸福，人生精彩。