身为贾府的女管家是很不容易的。在长辈、平辈、小辈，主仆之间，暗藏着错综复杂的矛盾。凭借独到的权术机变，王熙凤却能够多方面应付自如。王熙凤生病，探春暂代家务，王熙凤深知探春知书识字，比自己更厉害一层。于是就以退让迁就来避免冲突，并派遣平儿从旁协助探春理事，推动了探春的改革进程。
作为一个新型的管理者，探春有抱负，她志存高远，曾发恨“我但凡是个男人，可以出得去，我早走了，立出一番事业来”。也只有探春，始终存有忧患之心，早将浮华的贾府看透，“这样大族人家，若从外头杀来，一时是杀不死的。这可是古人说的，‘百足之虫，死而不僵’，必须先从家里自杀自灭起来，才能一败涂地”。所以，当王熙凤因病由探春、宝钗暂管家务时，探春便费尽心力，兴利除弊，对大观园大加改革。
1．善于捕捉信息。探春跟人说闲话儿时偶尔得知，一个破荷叶，一根枯草根子都是值钱的。她敏锐地抓住了这个信息，在大观园大刀阔斧地搞起了“承包责任制”，兴利除弊，让人眼前一亮。能在大家不以为然的事务中拓出新意和新路，这种能力是需要通过长期的知识积累才能达到的，是管理者素质水平的真实反映。
探春充分运用她不凡的创新性思维，对大观园大加改革，一展雄才。大观园里林木花草无数，各院落虽有众多老妈妈看管，但岗位分散，权责不明，监管不力，人心散漫，总免不了掐花摘果、偷懒不尽职的事。而探春却独辟新径，将花、木、竹、菜蔬等各承包给忠厚老实的园圃老妈妈们，这样，原本分散于各院落的诸多岗位整合为少数人承包专管：一则有专人修理，专司其职；二则不白辜负了东西；三则老妈妈们可以借此小补；四则省了花匠等的工费。
2．化繁为简。探春先是革除了各房里重重叠叠的月钱（相当于生活补贴），精简了财政开支，又简化了年终的算账程序，承包人只需“谁领这一分的，他就揽一宗事去”，一年不过多拿出若干吊钱来，既不受账房辖制，又不与凤姐算账，各个欢喜异常。
和王熙凤相比，贾探春、薛宝钗在许多方面就很不一样。大观园改革中，她们有如下三个方面的优点：（一）以权谋私的成分较少。（二）遇事能商量。（三）有一定的文化修养，尤其是薛宝钗，博学多才，视野较宽。这三个方面是合格的管理者必备的基本素质。
在贾府这样一个注重出身贵贱的地方，探春的生母赵姨娘偏偏又是一个自轻自贱，为众人所不齿的人物；胞弟贾环更是猥琐不堪，处处遭人嫌弃。独庶出的探春脱颖而出，赢得了贾府上上下下的一致喝彩，这是极其不容易的。
为了克服贾府的经济危机，探春推出了一个全新的改革举措：采用公开竞标的方式，把大观园分包给园中的老妈妈们。这样一来，一个消费性的大观园就被改造成了一个生产性的种植园，捉襟见肘的贾府经济也因此找到了一个新的生长点。一则园子有专定之人修理花木，自然一年好似一年了，也不用临时忙乱；二则也不至作践，白辜负了东西；三则老妈妈们也可借此小补，不枉成年家在园中辛苦；四则也可省了一些花儿匠、山子匠并打扫人等的工费，将此有余，以补不足，未为不可。
宝钗考虑到承包可能产生的负面影响。她清醒地意识到，能够直接承包并得到好处的只是少数人，大多数人心里仍是不服的。宝钗建议，承包者年终时拿出若干吊钱来分给也在园中辛苦的老妈妈们，让她们也能分享改革的成果。她对承包者说：“还有一句至小的话，越发说破了。你们只顾自己宽裕，不分与他们些。他们虽不敢明怨，心里却都不服。只用假公济私的，多摘你们几个果子，多掐几支花儿，你们有冤案还没处投呢。他们也沾带些利息，你们有照顾不到的，他们就替你们照顾了。”
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