延宕是偷光阴的贼。
——英国诗人 爱德华·杨格
对每一个渴望拥有较强执行力的人来说，拖延都是最致命的。拖延很容易变成一种顽固的恶习，它会使我们许多工作根本没法开展。
在五台山上有一种鸟叫寒号鸟，春天时，它身上长满了羽毛，而一到冬天，它身上的羽毛就脱落了。
寒号鸟在冬天来临时，还没有为自己造个窝。夜里，别的鸟类都回到自己温暖的巢里，它却躲在石缝里，光秃秃的身子在寒风中不停地哆嗦着。它不停地叫着：“好冷呀，好冷呀，明天天一亮一定要造个窝！”
天亮了，太阳出来了，寒号鸟被温暖的阳光一照，感到全身暖和多了，便忘记了夜晚的寒冷，把造窝的事抛到九霄云外去了，于是它又不停地唱着：“得过且过！得过且过！太阳下面暖和！太阳下面暖和！”
就这样，一天又一天，一年又一年，寒号鸟一辈子也没能给自己造个窝。
现实生活中，有些人只顾眼前，得过且过。他们行动拖拖拉拉，做事情喜欢推诿，总是拖一天算一天，跟寒号鸟没有多大区别。他们把一切行动拖延到明天、后天……这样一直拖下去，结果可想而知。
执行力要求人们决不拖延一分钟。很多成功者都有一个共性，他们想到什么或是要做什么，就会立即执行。例如，需要给客户打个电话，执行力强的人会立马掏出手机拨通客户的电话。这样做，既能节约时间，又能保证工作的顺利完成。
然而，一些职场中的人却有很不好的拖拉习惯，本来可以随手处理的事，却拖得几天几周办不了；今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时以后才打。
还有的人对需要解决的问题有意识地“踢皮球”，你踢向我，我踢向你，导致工作效率低下。
世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。它导致项目推迟，工作无法按时进行……
“拖”是人的通病，也是大病，因为它会拖掉你成功的机会。假如你应该打一个电话给客户，但由于拖延的习惯，你没有打这个电话，你的工作就可能因此而延误，你的公司也可能因这个电话而蒙受损失。有时候一个企业家会因为没能及时作出关键性的决定，错过了最佳时机而惨遭失败；拖延这个坏习惯看似无碍大局，实则是个能够让你的抱负落空的恶棍。
事实上，拖延绝不是一种无所谓的耽搁。一个公司很有可能因为短暂的拖延而损失惨重，这并非危言耸听。
老李是一家药厂质量监督部门的负责人，一直以来工作谨慎细致，在他的监督下，药厂生产的药品很少出现质量问题，因此老李深受领导的赏识和器重。
一次，一批新感冒药通过审核投放市场后，不断有消费者打来电话反映，说吃过该药后身体有不适反应。厂长让老李查明原因，给消费者一个答复，妥善处理好这批感冒药。
当时老李认为，药是经过双重检查才出厂的，应该没有质量问题，即使有部分人服用后出现不良反应也属正常现象，便没把此事太放在心上。他认为先把手头其他重要的事做完再来处理此事也没关系。没想到几天以后，吃完感冒药出现不良反应的人越来越多，已有人向药监部门投诉药厂了，经销商纷纷要求退货，已上架的药被要求下架，媒体也争相报道此事。这时，老李才意识到问题的严重性，后悔没有及时解决。虽然尽力采取补救措施，但药厂的名誉还是受到了影响，药厂遭遇了前所未有的危机。厂长得知老李没有及时处理这件事之后，一气之下撤掉了老李部门主任的职务，还罚了他一年的奖金。
本来，厂长打算提拔老李当副厂长的，但出了这档子事，老李连现有的职务都不能保，还想当副厂长吗？虽然老李平时工作无可挑剔，曾经为药厂立过汗马功劳，但这并不能弥补他因拖延所造成的严重后果。他一时的拖延，不仅拖掉了主任职务，连副厂长一职也被拖掉了，自己的大好前景毁了不说，差点把药厂也毁掉了。
无论是公司还是个人，没有在关键时刻及时做出决定或行动，而让事情拖延下去，这会给自身和企业带来严重的损害。
事实上，拖延并不能使问题消失，也不能使解决问题变得容易起来，而只会使问题深化，给工作造成严重的危害。没解决的问题，会由小变大、由简单变复杂，像滚雪球那样越滚越大，解决起来也越来越难。而且，没有任何人会为我们承担拖延的损失。
在现代职场中，抱着“今天实在太苦太累太疲倦了，明天再来做吧”这种想法的人很多。可是，明天还有明天的新工作，这样积累下来，工作就会越来越多。
小李是一家企业的技术员，做事喜欢拖拖拉拉。领导给他一项任务，规定他在三天内完成，哪怕第一天就可以完成，他也一定要等到第三天才去做。前两天他干别的事情，等到了第三天，他就集中精力专心致志地做，他认为这样有种一气呵成的成就感，还认为他的这种做法是合理利用时间。
有一次科长要他绘制一份设计图，在三天内绘好，准备下星期投标使用。小李接受任务以后，又按照以往的那套做法，前两天干别的，准备到第三天时再集中精力，哪怕加点班都无所谓。可人算不如天算，第三天，企业遭遇大范围停电，所有数据都在电脑里无法调出来，根本无法着手工作。
科长对此很恼怒，恨铁不成钢地对他说：“你知道你在拖延这事上吃了多少亏吗？你的专业水平非常不错，如果你做事不拖延的话，早已当上了副科长，都提名了三次，就因为你办事拖延靠不住而被否定了。”
拖延会使一个人前途黯淡，与晋升无缘。任何老板都不会一而再再而三地容忍部下办事拖拉，不讲求实效。老板需要的是强有力的执行者，而不是拖拖拉拉的跟随者。
拖延是一种恶习，唯一的解决方法是：不要拖延，现在就去做。
其实，要想成为一名优秀的有执行力的员工非常简单，只要改掉拖延的习惯就可以了。下面就是几点克服拖延的方法：
第一，合理规划。将要做的事进行规划安排，能马上做的就马上做，不能马上做的，定下明确的时间。
第二，多想办法。将繁杂的工作适当分解为许多小的工作，有计划、有步骤地完成任务。
第三，限时完成任务，给自己一定的激励和约束。接受一项任务后，给自己限定完成时间，如果按时完成则给自己以奖励，如果不能完成任务则给自己惩罚。
第四，寻求帮助，找合作伙伴或取得别人的支持。
要把握成功，必须丢掉借口，不能有任何的拖延，一旦把拖延的习惯改掉，养成积极行动的好习惯，你的工作效率就会提高，你的工作业绩也会大幅度增加。对个人如此，对企业而言也是一样。
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