【摘要】：君子和而不同，小人同而不和子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”所谓“和而不同”，其实便是“求同存异”，便是追求和谐但不要求大家保持一致。而“同而不和”，则是“党伐异己”，对于那些与自己不一样的人进行无情的攻击。“和而不同”的结果必然是各种思想得到解放，最终形成百家争鸣、百花齐放的兴盛状态。
君子和而不同，小人同而不和
子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”
——《子路篇》13.23
【译文】
孔子说：“君子和谐相处却不要求一致，小人要求一致却不和谐相处。”
笔 记
这句话我思考了很多遍才理解其中的深意。所谓“和而不同”，其实便是“求同存异”，便是追求和谐但不要求大家保持一致。而“同而不和”，则是“党伐异己”，对于那些与自己不一样的人进行无情的攻击。人与人之间的相处不是以和谐为目的，而是以相同为基础。
“和而不同”的结果必然是各种思想得到解放，最终形成百家争鸣、百花齐放的兴盛状态。而“同而不和”则会如何？自然是形成一言堂，一个人说了算，对于不同观念和思想一概抹杀。
将两种情况放在企业内自然带来两种截然不同的结果：前者将获得各种各样的创新思维，每个人都会为企业的发展付出自身的努力和思考。这就是韦尔奇所说的“群策群力”。而后者则会出现经营者一个人说了算的状态，同时由于“党伐异己”，很多人即便是有不一样的意见也不敢提出来，企业就失去了创新的可能，这样的企业最终结局可想而知。
行动指南
在企业经营的过程中，不要要求下属与自己保持一致，而是鼓励他们去思考、创新。对于能够促进企业发展的一切观点都积极采纳。
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