【摘要】：志于道，据于德，依于仁，游于艺子曰：“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”——《述而篇》7.6孔子说：“立志于道，以德为根本，以仁为依据，游刃有余于六艺之中。”有志向，且以仁德行之，做到这两点的人已经非常少见，更何谈“游于艺”？因此，首先管理者们必须要求自身“志于道，据于德，依于仁，游于艺”，自身做到了之后，再发挥培训和辅导的功效，使得每一位员工都能够如此。
志于道，据于德，依于仁，游于艺
子曰：“志于道，据于德，依于仁，游于艺。”
——《述而篇》7.6
【译文】
孔子说：“立志于道，（为人处世）以德为根本，以仁为依据，游刃有余于六艺之中。”
笔 记
这一章孔子告诉了我们什么是理想的人生。首先，立志于道，有着一定的人生理想和目标，从而使人生富有价值和意义。其次，行为做事以仁德为依据和根本，获取出色的品格，赢得他人的青睐。然后，熟练掌握六艺，游刃有余于其中。做到这些谈何容易？有志向，且以仁德行之，做到这两点的人已经非常少见，更何谈“游于艺”？
但是，我们又不得不承认孔子所勾画的人生是无限美好的人生，不仅如此，如果每一个人都能够做到，那我们所处的社会和组织将是多么的和谐和美好。因此，我认为这值得每一管理者去努力。
首先，为企业塑造一个愿景，使所有的企业成员感觉到在从事一项崇高而伟大的事业，这样就给员工们一个清晰的志向。其次，以仁德为设计企业规章制度的根本和依据，使每一位企业成员的行为处事都依据于仁德。最后，不断地培训和辅导员工，使他们熟练掌握各项工作技能，在实践中做到游刃自如，从而使得工作变得快乐和高效。
或许这只是一个美好的愿望，但依然值得我们去努力。
行动指南
任何管理的最大难点都在于管理者自身能否以身作则。因此，首先管理者们必须要求自身“志于道，据于德，依于仁，游于艺”，自身做到了之后，再发挥培训和辅导的功效，使得每一位员工都能够如此。一旦做到了这些，你将发现你创造了一个和谐美好的企业组织。
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