【摘要】：讷于言而敏于行子曰：“古者言之不出，耻躬之不逮也。”——《里仁篇》4.22子曰：“君子欲讷于言而敏于行。”在孔子所处的时代，已经存在很多这种大言不惭之人，所以孔子发出如此感慨。古人将说出的话视为诺言，一旦无法实现会感觉到异常羞辱，所以他们通常“讷于言而敏于行”。当然，对于那些大言不惭之人，也必须采取有效的管理方式。最好的方式便是让他们觉察到言行不一是一种羞耻。
讷于言而敏于行
子曰：“古者言之不出，耻躬之不逮也。”
——《里仁篇》4.22
子曰：“君子欲讷于言而敏于行。”
——《里仁篇》4.24
【译文】
孔子说：“古人话不轻易说出口，（因为他们）将说到而做不到视为羞耻。”
孔子说：“君子要在语言上谨慎迟钝，在行动时却要敏捷高效。”
笔 记
不知道诸位是否遇到过一些大言不惭之人，我是时常遇到，他们极度自负，认为自身无所不能，可是一旦真正需要行动时，你会发现根本就是“华而不实”。说与做之间的差距是很大的。
在孔子所处的时代，已经存在很多这种大言不惭之人，所以孔子发出如此感慨。为什么今天的人说的比做的多呢？因为他们丧失了羞耻感。古人将说出的话视为诺言，一旦无法实现会感觉到异常羞辱，所以他们通常“讷于言而敏于行”。这在古代是做人的最起码的品德，而在今天却只有君子才可以做到，这的确令人感慨。
现实中，我们遇到了太多言胜于行的人，他们的存在通常会导致很多问题的发生。因为他们无法做到言行一致，最终导致很多关键性的问题得不到解决，形成了整体效率的低下。我们曾经因为这样的用人不当而导致多个项目搁浅，至今无法启动。
行动指南
一个人话说得再漂亮、再坚定也没有意义。如果你不希望你的企业经营出现问题，最该做的就是去观察下属的行动，根据他们的行动而不是言语确定任命和职责。
当然，对于那些大言不惭之人，也必须采取有效的管理方式。最好的方式便是让他们觉察到言行不一是一种羞耻。我们经常采用的方式是公开化：将每个人的承诺与最终的成果公开化，一旦如此，那些大话连篇的人将很快得以改变。
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