智力激励中的创新思维原理

头脑风暴活动不仅可以集中多人智慧，还可以通过营造创新性的小组氛围，强化信息刺激。剖析智力激励法的运用过程可知，在头脑风暴过程中，参会人员在主持人的引导和刺激下，相互影响、相互启发，强化信息刺激，填补知识空隙。整个过程促使参会人员展开丰富的想象，从而引起思维扩散。参会人员的各种联想思维、逆向思维、质疑思维、移植思维等不断地被释放出来，引发创造性设想的连锁反应，在短期内产生大量的创新设想，进一步刺激参会人员的形象思维和逻辑思维，形成思维的大面积发散，最后再聚合到具体问题的解决上来，诱发创造性设想，从而为构思创新方案打下基础。当然，在创新人员的形象思维和逻辑思维形成阶段以及在创新思维发散的过程中，都可能直接产生灵感思维，直接得到满意的创新设想。智力激励法中蕴含的创新思维原理如图2.1所示。

图2.1　智力激励法中的创新思维原理

头脑风暴何以能激发创新思维？根据奥斯本本人及其他研究者的看法，主要有以下几点：

第一，联想反应。联想是产生新观念的基本过程。在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发他人的联想。随后会相继产生一连串的新观念，产生连锁反应，形成新观念堆，为创造性地解决问题提供了更多的可能性。

第二，热情感染。在不受任何限制的情况下，集体讨论问题时能激发参与人的热情。人人自由发言、相互影响、相互感染，就能形成讨论热潮，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性的思维能力。

第三，竞争意识。在有竞争意识的情况下，人人争先恐后，竞相发言，不断地开动思维机器，力求有独到的见解、新奇的观念。心理学的原理告诉我们，人类有争强好胜的心理，在有竞争意识的情况下，人的心理活动效率可增加50%或更多。

第四，个人欲望。在集体讨论解决问题的过程中，个人的欲望自由不受任何干扰和控制是非常重要的。头脑风暴法有一条原则，不得批评仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色，这就能使每个人畅所欲言，提出大量的新观念，保证创新设想的数量。

从以上论述可以看出，创新参与人员在头脑风暴过程中通过相互交流、相互启发来不断引发创新思维的扩散，促进创新设想的迸发，进而实现创新方案。智力激励法很好地体现了创新原理中的交流激励原理。