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智力激励法的应用原则

时间:2022-06-29 百科知识 版权反馈
【摘要】:运用智力激励法进行创新思维启发时应遵守如下原则:主题明确原则。欢迎各抒己见,创造一种自由、活跃的气氛,激发参加者提出各种荒诞的想法,使与会者思想放松,这是智力激励法的关键。突出求异创新,这是智力激励法的宗旨。

运用智力激励法进行创新思维启发时应遵守如下原则:

(1)主题明确原则。对所讨论问题提出一些具体要求,并严格限制问题范围,使与会人员把注意力集中于所讨论的问题。

(2)庭外判决原则(延迟评判原则)。对各种意见、方案的评判必须放到最后阶段,此前不能对别人的意见提出批评和评价。认真对待任何一种设想,而不管其是否适当和可行,与会人员均不能批评或攻击。

(3)自由畅想原则。欢迎各抒己见,创造一种自由、活跃的气氛,激发参加者提出各种荒诞的想法,使与会者思想放松,这是智力激励法的关键。

(4)以量求质原则。追求数量,提出的想法越多越好,不分好坏,一概记录下来。意见越多,产生好意见的可能性越大,这是获得高质量创造性设想的条件。

(5)综合改善原则。探索取长补短和改进的办法。除提出自己的意见外,鼓励参加者对他人已经提出的设想进行补充、改进和综合,为准备修改自己设想的人提供优先发言权,强调相互启发、相互补充和相互完善,这是智力激励法能否成功的标准。

(6)求异创新原则。突出求异创新,这是智力激励法的宗旨。

(7)限时限人原则。与会人员发言要精练,不要详细论述、展开发言,否则将拉长时间,并有碍产生创造性成果的气氛。同时,也不允许与会人员按事先准备的发言稿照本宣讲。

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