领导的共性

一、领导的共性

领导的共性，是指领导所具有的共同性质，是领导与其他事物区别的标志。

(一)战略性

战略性，是指领导具有重大的决定全局的谋划性质。为什么战略性是领导的性质呢?首先，是领导所处的地位所决定的。由于领导是一些人或人的集体率领另外一些人或集体朝共同目标前进的行为和状态，所以就领导者来说处在统观全局的位置，就领导行为、领导活动来说，就需要对统观全局的事项进行谋划。其次，是领导职能所规定的。由于决策、用人、领导思想政治工作等，都是领导的重要职能，所以，领导确立战略思想，要有战略远见，要制定战略规划，要进行战略决策，确立战略目标，明确战略重点，规定战略步骤，提出战略措施，进行战略指导，这些都是带有根本性、长期性的重大问题及其相关活动，战略性显而易见。

领导的战略性的表现:一是全局性。了解全局，统观全局，把握全局，指导全局，发展全局。二是长期性。着眼长远，立足长远，规划长远，发展具有深远意义的重大事项。三是层次性。领导的战略性具有层次的，领导系统有各个层次，各个层次的领导都要制定各个层次的战略;领导战略性的全局，全局的范围有大有小，但都是全局。四是影响的广泛性。领导的战略性，事关全局，后果深远，涉及面广，波及时间长，影响广泛。

(二)权威性

领导的权威性，是指领导具有实践中产生的最有威望、最有支配作用的性质。为什么领导具有这一性质呢?首先，是由领导的合法性决定的。在社会生活中，绝大部分领导的权力，都是按法律和规章制度所配置的，人们对此的认同和肯定就使其具有权威性。尽管领导中有自发型领导，但是这种领导如果得不到人们的赞同，没有一定的威望，也难于充当自发型领导。其次，是由领导权力所决定的。领导是与一定的权力相联系的。一定的领导职位，具有与职位相适应的领导权力，领导者手中都执掌着一定的权力，没有一定的权力，领导活动难于开展。领导权力，一方面具有强制性，它是支配人们的一种力量;另一方面领导者在行使领导权力的时候，显现出其知识、能力、品德、情感等，具有非权力性的支配他人的力量，这都是领导具有权威性的原因。

领导权威的表现:一是威望，即领导的威信、声望。二是尊严。领导庄重、威严，受人尊重，使人敬畏。三是肯定性认同，即对领导的赞同、肯定、认可。四是支配力。领导被人们自愿接受，具有支配他人思想、行为的力量。五是领导者凭借知识、能力、品德、情感而具备的控制、驾驭力量。

(三)全局性

领导的全局性，是指领导某一事务所具有的整体和全过程的性质。为什么呢?首先，是领导的地位决定的。领导在一个系统中，总是处在高的层次，统观全局，总揽全局。其次，是领导的含义所体现的。领导是领导者率领被领导者实现共同目标的行为活动及其状态，因而是实现共同目标的全过程。

领导全局性的表现:一是整体性。领导总是从整体出发，着眼整体，把各种事物放到整体中来考察，以立足整体，服从整体，产生整体效应，发展整体。二是全程性。领导表现为全过程的性质，总是着眼于事物的整个发展过程，把各个发展阶段、发展环节放到整体发展的全过程中来考察，以立足于整体发展变化全过程，使各环节、各阶段之间进行有机的衔接。

(四)综合性

领导的综合性，是指领导内容和领导者素质具有综合的性质。为什么具有综合性呢?首先，是现代社会分工所决定的。现代社会的分工，一方面越来越细，另一方面各职业之间的相互联系越来越紧密，因而领导一项活动所涉及的面就越来越广泛，综合性也就越来越强。其次，是社会的利益多元化所致。在社会生活中尤其是现代社会生活，利益是多元的，领导面临着多元化利益，就必须要正确表达和处理，要综合各种利益，综合性也就日益凸显。

领导的综合性表现:一是领导活动开展运用多学科综合而成的知识和方法。二是领导者以综合的素质来解决各种综合性的问题。

(五)现实与超前的统一性

领导的现实与超前的统一性，是指领导具有现实与超前相统一的性质。它之所以具有这种性质，是因为领导是现实与未来的统一体。由于任何领导都是现实中的领导，但是要搞好领导活动，不仅要注重事物的现实状况，又要关注事物的未来发展，要看到它的发展趋势，要做好预测工作，要有预见，所以，领导是现实性与超前性的统一。

领导现实与超前的统一性的表现:一是现实中蕴含未来。现实的领导活动，包含着预见，包含着现实的未来发展趋势的成分。二是现实中着眼于发展。领导，有其历史状态、现实状态、未来状态。而其中的领导现实状态，是由历史状态发展而来，又拟向未来状态发展的，领导的现实中总是着眼未来发展的。