多种学科相结合

三、多种学科相结合

中国管理学的研究还特别强调心理学、经济学以及文化人类学等多门学科视角的结合。心理学对个体动机、需要、情感、认知等的洞察比较深入，它主张研究“真实人”，其常用的方法是问卷调查、统计处理，其目的是得出变量之间的因果关系。经济学则倾向于从一些基本概念出发，将人假定为“经济人”，然后对其经济行为进行一定的逻辑推理，借助一些数学工具进行最优化处理。经济学方法与心理学方法各有优势，比如在形式化方面经济学优于心理学，在对微观主体的描述上心理学则优于经济学。任何个体的心理、经济行为都是在一定的文化背景之中产生，因而考察文化环境对个体心理、经济行为的影响也是相当重要。在中国管理学的研究过程中，如果能将心理、经济与文化等结合起来进行考察，则能得到比较良好的研究结果。

【本章精要】

1.中国管理学是研究中国本土的古代、近代、现代管理思想和实践，探索中国管理实践中普遍适用的规律、原理和方法的现代学科。它是以“三学”为理论基础，以东方管理学的“三为”、“四治”、“五行”、“三和”为主线，系统梳理、提炼我国古代、近代以及现代经济管理实践的经验与教训，力图归纳出具有中国特色、全球视野的现代管理模式的一门综合性学科。

2.中国管理学不仅研究中国传统管理思想与实践，更要研究中国近代、现代管理思想与实践；中国管理学不仅要研究中国管理实践中的成功案例，也要研究失败的案例；中国管理学不仅要聚焦研究中国管理实践，也要研究西方的管理思想与实践。

3.中国管理学的发展历史包括传统管理时期、近代管理时期、吸收科学管理时期、中国管理学的形成发展期。

4.从学科体系来看，中国管理学可以分为治国、治生、治家、治身四个维度，这四个维度源起于儒家“修身、齐家、治国、平天下”的思想，但又经过现代改造。这样的体系结构不同于只关注企业管理层面的中国式管理研究，它不仅包括国家的宏观管理，也包括产业、企业的经营管理，还包括家庭管理、个体的自我管理。

5.中国管理学的建立不仅具有很强的现实意义，而且具有很强的理论和实践价值。

6.中国管理学的研究方法主要包括量化与质化结合、古今中外结合、多种学科结合等。

【注释】

(1)“三学”是指东方管理学、中国管理学、华商管理学，“三为”是指以人为本、以德为先、人为为人，“四治”是指治国论、治生论、治家论、治身论，“五行”是指人道、人心、人缘、人谋、人才，“三和”是指和贵、和合、和谐。

(2)俞晓军：“信息革命与企业组织变革”，载《中国工业经济》，1996年第6期。

(3)叶世昌主编：《中国古代经济管理思想》，复旦大学出版社，1990年版，第3页。

(4)孙耀君主编：《东方管理名著提要》，江西人民出版社，1995年，第113页。

(5)杜牧：《阿房宫赋》。