影响农民专业合作社成长因素的理论假设

8．3　影响农民专业合作社成长因素的理论假设

企业资源基础理论是由PenTose（1959）在其所著的《企业成长理论》一书中首先提出，并逐步发展成为企业战略管理领域的一个重要分支。该理论认为，企业的竞争优势来自于组织内部拥有和控制的资源和能力（WeTneTfe1t，1984；BaTney，1991），主张“内部审视”的重要性（GTant，1991），将研究的焦点和核心从企业外部环境中行业结构对公司竞争行为和竞争战略的影响逐渐转移到组织内部的资源、能力对企业建立和维持竞争优势的作用上（许晓明等，2005）。

BaTney（1991）将企业资源分为三类，即物质资本资源、人力资本资源和组织资本资源。物质资本资源包括企业使用的物质生产技术、厂房和设备，以及企业的地理位置和获取原材料的方式；人力资本资源包括企业管理者和员工的经验、所受的培训、判断力、智力、人际关系以及个人思想理念等。相对而言，物质资本资源、人力资本资源是比较容易识别的，但是，组织资本资源的识别有一定的难度。组织资本资源的主要特点源自其扎根于“组织”之中的特性（TomeT，1987；BaTney，1991），它不依附于某些个体人员，也不是个体的独立行动所能积累的，更难以像其他资源那样可以从市场上买到，它具有制度嵌入的特征（Uzzi，1997），因而存在某种隐秘性，这也就是通常所说的有些资源是不可言明和难以形式化的（王凤彬等，2005）。一般认为，组织资本资源包括组织所拥有或控制的制度资源（例如机构设置、管理制度）、市场资源（例如产品品牌知名度和市场销售网络）和社会资源（例如与政府相关部门的关系、与利益相关组织的关系）等（BaTney，1991；彭建刚，2004；杨春华，2008）。

资源基础理论为企业成长问题的研究提供了很好的理论依据，并且已经取得了一些非常好的成果。例如，彭建刚（2004）通过对资源基础理论的剖析，阐述了运用包括物质资本、人力资本和组织资本在内的资源基础理论提升企业核心竞争力的构想，从而为企业寻找到行之有效的可持续发展模式；陈菲琼等（2006）从资源观的角度探讨了民营科技企业的国际化成长道路，指出了民营科技企业在国际化成长过程中可能采用的战略和模式；杨道箭等（2008）利用基于资源观的概念框架分析了企业IT资源与企业绩效之间的关系。此外，钟宏武等（2006）在比较分析国内外数十篇有代表性的企业成长研究论文时发现，有47%的论文以资源基础观为理论基础。

影响农民专业合作社成长的因素是多方面的，本章在上述已有研究成果的基础上，运用企业资源基础理论，同时结合农民专业合作社的特点，选择了物质资本资源、人力资本资源和组织资本资源这三个方面的因素，作为影响农民专业合作社成长的待验证因素（见图8‐1）。

图8‐1　影响农民专业合作社成长因素的实证分析框架