【摘要】：5.稳定阶段的公关对策该阶段推销员的主要经历状况是：有些人对自己的工作、收入和事业成就感到满意或比较满意时，他们重视对已有社会关系的维持和巩固，自觉从事专业岗位工作；还有的人对其环境、事业成就没有感到满意时，在这个阶段往往会采取观望、等待的方式和态度，在采取决策时更为慎重。稳定阶段的公共关系活动具有维系性质，自我形象的构筑呈保守倾向。
5.稳定阶段的公关对策
该阶段推销员的主要经历状况是：有些人对自己的工作、收入和事业成就感到满意或比较满意时，他们重视对已有社会关系的维持和巩固，自觉从事专业岗位工作；还有的人对其环境、事业成就没有感到满意时，在这个阶段往往会采取观望、等待的方式和态度，在采取决策时更为慎重。稳定阶段的公共关系活动具有维系性质，自我形象的构筑呈保守倾向。例如，他们希望让与自己的工作、生活相关的人了解自己的“满意感”。有时对某些并不与自己的工作、生活发生联系的陌生人，他们也会主动附和，如集会中的朋友、旅途中的伙伴等。这种维系型公共关系的基本倾向表现为：
第一，以内敛为公关主题。这时，推销者对自己的工作和生活、社会环境习以为常，对自己的公关方式采取“保护主义”态度，使自己的公关网络和关系资源得到保护，尽量使自己免遭损害。表现在日常与公众的沟通上，对于新的沟通方式与公关对象缺乏内在追求，在人际交往中有意将自身形象作“老化”处理，与稍为年轻的同事显示某种“代沟”，公关活动的范围和方式呈内敛性。
第二，以维系为公关目标。一个人的公共关系活动目标有两类：一是工作环境之内的，如领导、同事、部属；二是工作环境之外的，如往日同学、朋友、熟人等。稳定阶段的公共关系活动更注重内部目标公众，因为前者是当事人维护、巩固自身公关网的基本公众，他们是日常工作性公共关系活动的对象。对于工作环境之外的公众，只是当事人社会性公共关系活动的对象，此时，他的主要精力是“内聚”，而不是“外投”。
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