国外部分法学院的就业帮助及职业指导给我们的启示

第二节　国外部分法学院的就业帮助及职业指导给我们的启示

一、高校就业指导机构专门化

在美国，高校内部的就业指导机构的叫法不一,有“大学生就业服务中心”、“职业介绍与就业辅导中心”、“就业行动中心”、“安置办公室”等等多种名称。美国的许多名牌大学还设有“校友俱乐部”,这种俱乐部举办各种开支巨大的活动如“校庆”等,还利用校友关系,向社会企事业各部门介绍毕业生的情况。英国大学也设有“职业规划和就业指导中心”。

供职于上述机构的人员一般具有辅导学、咨询学、高等教育硕士学位或博士学位。负责心理测试、能力评估、求职咨询等工作的学生职业顾问,一般也有心理学硕士或博士学位。其他就业辅导的工作人员也必须拥有辅导学、咨询学等学位^[4],并具有收集信息、介绍工作和良好的交际能力。他们能提供职业规划教育、就业能力、创新能力和雇主服务等项目指导课程。

二、作为法学院一定要对学生的就业负责任

在西方发达国家,人才资源的合理配置都是由市场调节来实现的。因此大学就业指导部门的基本功能就是顺应市场的需求,根据市场的动态变化来促进人才资源的合理配置。高校就业指导部门主要通过信息指导、咨询指导、培训指导等对毕业生就业进行引导和指导。专业人员帮助学生分析自己的长短以及就业市场，帮助学生准备面试，修改申请信等。

在我国，要改变那种只招生不管负责、只管上课不管就业规划的传统做法。

三、社会力量、中介组织要架起法学院学生的“供给”与法律职业的社会“需求”之间的桥梁

我国现今能够做到这一点的社会力量、中介组织还很少，所以有发展和挖掘的潜力。

四、法学院要有培养学生变成复合型人才的路径

法学院眼睛不能盯住几个传统的法律职业。学生可以尝试一些与法律知识能结合起来的替代性行业：如保险公司、金融业等需要法律知识的行业工作。让学生的就业呈多元化的选择。

五、鼓励学生在海外法律就业市场争得一份羹

海外的发达国家早已把法律市场当成自己的市场，如果我国法学院不争取这一部分的市场，既使得我国失去了海外法律市场，也不利于提高我国学生的海外市场的竞争力，同时加大了国内法科学生的竞争压力。所以，我国名牌大学的法学院必须眼光向外，培养出中国的高端法律人才，向发达国家的法律人才看齐，提高我国法律服务市场的整体竞争力。

【注释】

[1]李满奎:《法学院排名很重要多重机制助就业》，《法制日报》2008年8月8日第6版。

[2]施鹏鹏：《法国法学地位与市场需求保障高就业率》，《法制日报》2008年8月3日。

[3]邵科：《谈澳洲法学毕业生就业——具多元化与国际化优势》，http://www.imm-diy.net/club/thread-5.5952-1-1.html.

[4]马立红：《国外高校就业指导的特点及其启示》，《黑龙江教育(高教研究与评估)》2005年第4期。