出版队伍的整体素质比较

我国出版队伍整体素质还较低，主要表现为文化水平不高、知识结构单一、经营能力较弱、职业道德水准较低，等等。就文化水平而言，按照《中共中央、国务院关于加强出版工作的决定》的要求，出版社的编辑人员应具有大学本科以上文化水平，图书发行人员必须具有高中毕业以上文化程度。但实际上，出版社编辑人员中，大学本科以下文化水平者仍占有一定比例，以大学出版社人员学历结构为例，请看表64。

表64　2001～2004年全国大学出版社人员学历结构基本情况表^[4]

表64的资料说明：在我国大学出版社中，高中以下人员的人数从2001年到2004年不仅没有减少，反而增加了156人。2004年大学出版社人员中高中以下学历人员仍占有18%的比例，大学专科学历占21%。这种文化水平结构对知识密集型产业的出版业而言明显偏低。

图书发行人员中，初中以下文化程度者仍约占整个发行队伍总人数的30%。以湖北省为例，全省新华书店系统从业人员1995年底统计为6 700多人，其中大专以上文化程度者占11.6%，中专文化程度者占15.1%，高中文化程度者占42.7%，初中以下文化程度者占30.6%。

就知识结构而言，由于我国出版业长期在计划经济状态下运作，专业分工过细，造成了各类出版人员知识结构单一的状况。发行人员不懂编辑业务，缺少出版物生产知识；编辑人员不懂发行业务，缺少市场营销与书刊印制知识；出版管理人员不懂书稿加工，缺少书刊流通知识等。就经营能力而言，出版业从业人员，不论是各出版发行单位的负责人，还是一般的编辑人员或发行业务人员，都不善于将出版物作为商品来经营，不善于捕捉市场信息以及创造市场机会实现产品扩销，不善于与客户交际洽谈及讨价还价等。

就职业道德而言，一些出版工作者思想境界不高，缺少敬业精神与社会责任感，甚至见利忘义，与不法分子相互勾结，为出版物市场上的非法出版和制“黄”贩“黄”活动推波助澜。已经查处的非法出版大案要案，大多有出版系统内部人员的参与，这就是明证。

出版队伍整体素质较差，不仅直接影响出版物的质量，近几年来我国出版物中的差错率越来越高就是明证，而且影响到整个出版产业的发展水平与速度。正如前面已经提到过的那样，出版物市场的竞争已突破国界，在与国际上知名的出版企业的竞争中，我国的出版业竞争力在人力资源配置上就要大打折扣。国外出版业发达国家的出版企业，录用员工大多具有本科毕业以上文化程度，不少的编辑与营销人员还具有双硕士学位，其人力资源优势不言而喻。

综上所述，我国出版队伍无论人员规模，还是队伍的结构及整体素质，与国外相比都处于相对落后状态，与新时期我国出版事业的发展要求也不相适应，因此，我国出版界应该下大决心，采取一些新的举措，加强出版队伍的建设。