推动机关党建工作上台阶

不断创新　推动机关党建工作上台阶

红寺堡开发区机关工委自2002年成立以来，不断探索，不断创新，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，业务、党建同部署同促进，改变党建工作软的问题，取得了显著成效。

突破传统，拓宽思路，构筑机关党建工作融入基层新格局

牢固树立“开放党建”理念。以服务为根本，不断扩大党建工作开放度，形成对大局开放、对社会开放、对群众开放的新格局，更好地服务于发展，服务于民生，服务于基层。一是改变“就党建抓党建”，行动上不敢变，怕越“红线”，怕破“惯例”的陈规，立足于与时俱进，开拓创新，把解放思想、实事求是、扩大开放的思路贯穿于机关党的建设的各个方面，不断加强机关党建工作的改革创新。二是克服应付式状态，以创新的思路推进机关党建。为了做到“常抓常新”，始终服从服务于经济建设这个中心，明确机关党建工作的出发点，把握机关党建工作的立足点，找准机关党建工作与各项中心工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极融入经济社会发展大潮。同时，结合实际，不断改进机关党建活动形式，丰富活动内容，根据主题需要，抓文艺娱乐、思想教育、体育活动等综合性、社会性、群众性强的大规模活动，开展座谈、报告、演讲、展览、表彰、参观、培训等专题活动和社会公益活动，使活动载体体现群众性，反映时代性，具有实效性，增强吸引力。三是克服单一化模式，以科学的手段提升机关党建。把机关党建网和机关党建专栏建设作为机关党员理论武装的重要阵地，大力推广信息网络技术，实施“网上党支部”、“支部之家”建设工程，拓宽机关党员教育培训的渠道，把机关党员的教育培训从原有的方式单一、信息狭小、单向灌输的弊端中解放出来，提高党员教育的质量。发挥网络参与性广的优势，发动群众参与监督机关作风建设，通过设立投诉箱、网上廉政箱、网上作风评议箱等监督载体，开展网上征集意见、网上调查等有效网络活动，积极推进党风廉政建设、机关作风建设和本系统行风建设。

牢固树立“效益党建”理念。狠抓机关党建工作政治效益、经济效益、文化效益、社会效益“四种效益”建设。抓政治效益看机关的政策执行力，是否能做到政令畅通，令行禁止；抓经济效益，看党组织和党员的政治优势、组织优势能否充分体现，看机关职能作用和服务能力、服务水平能否有效发挥；抓文化效益，看是否实现思想共振，最大限度地激发党员干部职工的主观能动性，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。抓社会效益，看是否实现责任共担，激发机关党建工作的活力，促进和谐党建的形成。

突出重点，拓宽渠道，高点定位，注重机关党建工作服务发展的高效益

紧扣红寺堡中心工作，将党建工作放在发展经济、构建和谐的宏大目标中去研究，放在机关自身改革发展中去思考，放在工委决策部署中去安排。

抓基础建设，提高战斗力。坚持“一岗双责”，一手抓业务、一手抓党建，妥善处理党建工作与业务工作的关系，做到党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。把党员经常性教育工作纳入党建工作日程，加强领导，明确职责，研究制定党员经常性教育的政策措施、中长期规划和年度工作计划，建立健全党员教育联席会议制度，对党员参加经常性教育活动的情况进行跟踪指导，督促检查。坚持以正面教育和按需施教为主的原则，结合不同岗位党员的实际情况，采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员集体学习和自主学习。组织党员开展经常性谈心活动和民主评议党员活动，及时总结和广泛宣传党员经常性教育活动的成功经验，认真组织开展“党员先锋岗”创建工作，大力宣传基层优秀党员的先进事迹，促进党员经常性教育活动的健康开展。坚持不懈地抓党员队伍建设，做打基础、利长远的工作，努力建设一支政治上靠得住、作风上过得硬、发展上有本事的“铁军”。

抓作风建设，提高执行力。用新观念激活工作状态，用新追求加快工作节奏，用大手笔提升工作层次，在服务上比态度、比速度、比深度、比高度，促进机关作风的根本性转变。一是抓机关效能建设，改正以往门难进、脸难看的现象，提高主动服务的意识；二是注重优质高效，抓业务学习，让他们真正成为“政策通”、“活字典”；三是把营造优美的机关内部环境与建设和谐的机关外部环境作为机关文化建设的重要任务，深入开展机关环境专项整治，不断提升机关的内在品位；按照亲民、便民、利民的要求，切实巩固机关良好的环境形象，不断提高机关的社会地位。

抓“一帮一联、双挂双创”活动，加强党内帮扶。针对红寺堡农村党员中近三分之一生活比较困难，致富缺少门路，发展缺少资金，创业缺少技术。工委在各级党组织和广大党员中开展了以一名副科级以上党员领导干部（含各村党支部书记）帮扶一个农村党员贫困户、联系一个致富示范户；机关单位挂钩帮扶行政村，单位党员挂钩帮扶贫困户。截至2009年3月。参与的党员有1500多人次，直接受益党员群众达3万余人次；共创建“红旗党支部”12个（机关6个，农村6个），党员先锋岗38个、党员致富示范户686户。

突显优势，拓展空间，高效运作，打造机关党建工作改革创新的大品牌

长规划、短安排，大主题、小载体，在时间、内容和形式上注意长、短结合，集中、分散结合，眼前、长远结合，使每年的活动具有连续性和系统性。

创新方式，不断强化机关党建工作的效能。一是营造氛围。着眼于提高党员干部工作激情这个关键，强化对党员干部的教育、管理和监督。切实解决党员干部“士气不振”、能力“不适应”和作风“不符合”的问题。在加强管理、严明纪律、重点监督上狠下工夫，以生动活泼的组织形式和严明的工作纪律开创党建工作新局面，使党员更具活力、党建工作更有影响。

创优途径，不断拓展机关党建工作的空间。把放大亮点、培植特色作为党建工作创新的一个主攻方向，立足探索，嫁接经验，上下联动，着力打造机关党建品牌。坚持“走出去、请进来”，多加强与周边地区、党建工作成效显著的部门的联系和沟通，在继承中创新，在实践中发展，努力探索出更为科学合理、更具可操作性的党建工作新路子。在现有典型上突破，变阶段做法为长远之策。经过近几年的发展，不少机关部门已经逐步形成了自己的党建工作优势。三是在薄弱环节上突破，变相对劣势为一己之长。针对部分基层党组织在组织建设、阵地建设、队伍建设上或多或少存在着薄弱环节，逐条进行研究，逐个加以突破。

机关党建并不是没有什么可搞，只有不断的探索、不断的创新，同样会走出璀璨的路子。2008年8月，吴忠市组织创新工作推进会在红寺堡召开，对“一帮一联、双挂双创”活动的先进经验和做法进行推广。机关工委多次受到自治区和吴忠市机关工委的奖励。

（红寺堡开发区机关工委供稿；撰稿人：陈永康）