【摘要】：例如，当我的某个同学年薪500万的时候，实际上和我无关，他就如同某个明星人物一样。收入只是个数字，不会引起我过多的关注，只要前提条件是我无求于他。他的钱不但和我没有丝毫的关系，也撼动不了我和他之间的交往和平等的关系。当你的差旅费大于你的工资的时候，意味着什么？给你空间，给你平台，这才是真的挺你，而不是多给个红包那样简单。
我二十几岁和大学同学聚在一起的时候，大家都是炫耀自己赚了多少钱，也就是公司给我们发了多少钱的底薪。那时候，我们误以为那个钱数就代表了资历与能力。
但是现在，经历了越来越多的事情，思考的深度也越来越深，我终于懂得了，能赚多少钱不是衡量价值的唯一尺码，也不是人际交往的筹码。例如，当我的某个同学年薪500万的时候，实际上和我无关，他就如同某个明星人物一样。收入只是个数字，不会引起我过多的关注，只要前提条件是我无求于他。他的钱不但和我没有丝毫的关系，也撼动不了我和他之间的交往和平等的关系。
什么时候我才感到他的气势？永远不是他银行卡里有多少钱，而是要看他往外花了多少钱的时候，我开始审视和关注他。因为他的企业给他一笔巨款让他决策投资，花掉的那些钱就代表他的能力、心量、眼光、投资手段、甚至是社会贡献等。那时候，我们几个老同学开始以同学中有这号人物为骄傲。
讲这个道理，是想让读者们明白，在你衣食无忧的情况下，如果有一天，领导要给你涨工资，你要看领导究竟有多信任你，请不要看他肯涨多少钱把你留在工作上干事，要看他愿意给你涨多少差旅费，让你走出办公室狭小的天地，去交际，去见识，去创造价值，拓宽个人的领域和空间。
当你的差旅费大于你的工资的时候，意味着什么？
那意味着，你不但此刻对公司有价值，而你的未来也被人看好，你是一个注定要成大器、发挥巨大作用的员工。给你空间，给你平台，这才是真的挺你，而不是多给个红包那样简单。
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