二、职业选择的原则与影响职业选择的因素

二、职业选择的原则与影响职业选择的因素

把握好职业选择的原则，正确对待影响职业选择的因素，是求职者实现人生理想，履行奉献社会职责的重要条件。

（一）职业选择的原则

1.符合社会需要的原则

个人的发展和职业抱负、职业理想的实现，离不开社会所提供的场所和机会，因此职业选择必然要受到社会的制约。只有职业选择与社会需要达到最佳的和谐一致，职业选择才有其实施的环境。正视社会需要、适应社会需要是一种明智的人生，而脱离社会、好高骛远或缺乏自信、逃避社会，都是不可取的。萧伯纳曾说：“明白事理的人，使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”当然我国目前社会发展还不平衡，社会所提供的岗位还不能尽如人意。人才供需不平衡，老少边穷地区、艰苦行业、基层单位急需人才的现实需要我们去面对，某些行业、单位人才“高消费”的现象也需要认真反思。

2.发挥个人素质优势的原则

要全面考虑自身综合素质，根据自身特长和优势选择职业岗位，以利于施展才能，发挥专长，展示能力，符合兴趣，从而使自己的聪明才智得到有效的发挥和运用。不仅要看到自己的优点和不足，还要看到自己在某一方面的特殊素质，依据科学方法对自己进行全面分析和综合评价，然后侧重自身某一特长或某一优势来选择未来的职业岗位，以利于在其岗位上出色完成本职工作。

3.发展性原则

要着眼长远，面向未来，有利于实现职业理想和人生价值，有利于长远发展，切忌一叶障目，只见树木，不见森林。职业发展的过程，就是一个人成才的过程，要学会用发展的眼光看待自己的职业。那种不谋发展、只求实惠，或者盲目从众、互相攀比、追求时尚的做法应当摒弃；要根据个人的身心特点、职业理想合理地选择职业岗位。同时，还应考虑所选职业的前景如何，是否符合国家的产业发展政策，是否具有自我更新能力。

（二）影响职业选择的因素

在“供需见面、双向选择”的情况下，大学生的就业观念在不断更新，择业渠道日益呈现出多元化趋势，而影响大学生择业的各种因素也凸显出来。

1.工资收入水平

一般说来，人才的价值应该在经济收入上表现出来。党和政府也鼓励和尊重每个人通过诚实劳动获得财富。各种生产要素按贡献分配，已成为一项基本原则。因此，大学生择业中常把工资收入、经济状况和福利待遇作为重要的因素来考虑。当然，想找个好工作，获得高收入的心情是合情合理的，符合“一部分人先富起来”的原则。工资收入是择业考虑的因素之一，但不是最主要的因素，更不是惟一因素，不能一味追求高工资而忽视其他因素。

2.个人兴趣与爱好

能否施展个人才能，发挥个人特长，是否符合个人兴趣与爱好，直接关系到个人的绩效，因而成为广大毕业生关注的一个重要问题。一般说来，当职业选择符合个人特点、状况时，一个人就能够干一行、爱一行。

3.单位区域环境

一个地方的气候特点、自然环境、文化背景、法治环境、人文条件，以及交通、信息、物质等经济条件关系到人们生活的方方面面，所以工作单位所处的地理位置、区域环境也是大学生择业考虑的又一重要因素。

4.单位性质

由于社会舆论对职业评价的影响依然存在，大学生在选择职业的过程中也不可避免地要考虑单位性质。从近年来高职高专择业情况看，选择单位的性质顺序是合资企业、大型国有企业、民营企业、乡镇企业等。同时，由于不同行业之间实际存在的收入等差距，目前邮电、通信、金融、电力、外贸等行业仍是大学生择业优先选择的行业。当然，随着市场经济体制的不断完善和改革的不断深入，对单位的“身份”将会日渐淡化。

5.单位前景与个人发展机会

大学毕业生的发展情况与所在单位的发展前景密切相关，所以许多毕业生在择业时十分注重了解考察所选单位的未来发展。一方面考虑单位的发展前景和经济、社会效益，另一方面还考虑自身的学习深造和发展机会。这一因素在社会主义市场经济日趋完善的今天，越来越被大学生所重视。这说明大学生越来越把自己的前途与对社会的贡献、与事业的前途紧密结合在一起了，是大学生越来越成熟的表现。因为高职高专学生刚毕业，知识面还是有限的，要在今后求得发展，有所作为，必须在工作中继续学习，补充新知识。

对我们大学生来说，一定要正确认识和对待影响择业的各种因素，首先要树立正确的择业观，把发挥个人特长、实现个人抱负与国家社会的需要结合起来，正确处理国家利益、集体利益和个人利益三者之间的关系，当个人愿望兴趣与国家社会需要发生矛盾时，自觉服从国家社会需要；其次要摆正自己的位置，客观地认识和评价自己，合理地进行职业定位，把个人期望与社会实际就业岗位相结合，适应社会需求，发挥最大智能为社会服务；再次从长远着眼，注重个人思想、政治、道德和能力素质修养，提高思想认识，克服择业“只讲实惠，盲目择业”的片面性。