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二、认识自己,分析潜能

时间:2022-11-15 理论教育 版权反馈
【摘要】:通过这一环节,明确自己的技能、职业性向以及职业爱好等。所以只有认识把握自己,才能作出切合实际的职业选择。(二)认识自己的职业性格职业心理学的研究表明,性格是个性中具有核心意义的成分,几乎涉及人的心理过程及个性特征的各个方面。依据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为六种基本类型。

二、认识自己,分析潜能

求职者应当清楚地认识自己,对自己,特别是自己的潜能进行认真地分析。在分析的过程中要特别注意以下两点。

(1)自主决定职业的选择。求职者必须对自己的职业选择负责,即应当明白,职业选择中的许多重要决策必须由自己来决定,而进行这些决策又要求自己制定大量的个人生涯规划并付出大量的努力。换言之,求职者不能将自己的职业选择交给别人去决定,而必须自己决定去从事何种职业以及为了从事这种职业自己必须做出何种迁移决策、必须具备何种教育程度等。

(2)客观分析自我。求职者还必须成为一个出色的诊断专家,必须(通过职业咨询、职业性向测试、自我诊断书籍等)清楚地了解自己的才能或价值观是什么,以及这些才能或价值观与你所考虑的职业是否匹配。换句话说,进行职业选择的关键是进行自我剖析,透视个人希望从职业中获得什么;透视个人的性格、兴趣、气质、才能与不足,看自己的价值观以及它们是否与自己当前正在考虑的这种职业相匹配。通过这一环节,明确自己的技能、职业性向以及职业爱好等。

每项职业都要求从业者具备一定条件,如知识、技能、体力、品德和心理素质等;而每个人各方面条件又都是各不相同的,对职业的选择就必然会有所不同。所以只有认识把握自己,才能作出切合实际的职业选择。在个人选择职业进行自我分析时,诸多因素与职业有关,应该考虑哪些因素呢?

因素虽然很多,但对个体因素而言,主要应考虑一个人的性格、兴趣、能力和气质方面,并就这些方面特征进行分析,并就其与职业如何吻合做一概要介绍。

(一)了解自己的职业兴趣

俗话说“人各有所好”,不同的人有不同的兴趣。有的人对研究自然科学感兴趣,如天文、地理、生物、化学等;有的人兴趣倾向于情感世界,活跃于人际关系领域;有的人则倾向于理智世界,在数学、公式领域内自由翱翔;有的人对智力操作感兴趣,对读书、写作、演算、设计乐此不疲;有的人则对技能操作感兴趣,对修理、车、钳、刨、铣、摄影、琴、棋、书、画津津有味。不同的职业也需要不同的兴趣特征,一个擅长技能操作的人,靠他灵巧的双手,在技能操作领域得心应手,但如果硬要他把兴趣转移到书本的理论知识上来,他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异,构成人们选择职业的重要依据。故兴趣在职业活动中的作用应引起人们重视,特别是对于初选职业的人,更应引起注意。

(二)认识自己的职业性格

职业心理学的研究表明,性格是个性中具有核心意义的成分,几乎涉及人的心理过程及个性特征的各个方面。研究表明,性格广泛地影响着人们对职业的适应性,而不同的职业对从业者也有不同的性格要求。人的性格因人而异,主要表现在以下几个方面。

1.性格的态度特征不同

有的人诚实、正直、谦逊,而有的人自私、虚伪、自傲;有的人勤奋、认真、创新,而有的人懒惰、自卑、墨守成规。

2.性格的意志特征不同

有的人是自制、果断、勇敢,而有的人是冲动、盲目、怯懦;有的人是顽强、严谨、坚持,而有的人是优柔寡断、虎头蛇尾、轻率马虎。

3.性格的情绪特征不同

有的人情绪体验深刻,易被情绪支配,控制力较弱,对工作影响较大;有的人情绪体验微弱,意志控制能力强,不易被情绪所左右,情绪对工作影响较小;有的人情绪稳定持久,情绪起伏波动较小,就是在成功和失败的重大事件面前情绪也较稳定;有的人则易激动,情绪不稳,在成功面前忘乎所以,在失败面前又只能垂头丧气;有的人经常处于精神饱满、欢乐之中,朝气蓬勃、乐观向上;有的人经常抑郁低沉、无精打采等。

4.性格的理智特征不同

在感知注意方面,有主动观察型、被动观察型与概括型的区别;在想象方面,有主动想象型与被动想象型,有狭窄型与广阔型模仿型的区别,也有冷静的现实主义和脱离实际的幻想家的区别,等等。

(三)判断自己的职业能力

能力是指直接影响活动效率,是使活动任务得以顺利完成的个性心理特征。人的能力可以分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力通常又称为智力,包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。一般能力是人们顺利完成各项任务都必须具备的一些基本能力。特殊能力是指从事某项专业活动的能力,也可称为特长,如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。由此可见,能力是一个人完成任务的前提条件,是影响工作效果的基本因素。因此,了解自己的能力倾向及不同职业的能力要求对合理地进行职业选择具有重要意义。那么,怎样发现和判断自己具有哪些职业能力呢?能力的测量可以利用能力量表进行,常用的有职业能力倾向量表、创造才能测验量表、交际能力测验量表等。

(四)确定自己的职业性向

当你对自己的兴趣、能力、性格有了一个初步的认识后,就可以把这三方面联系起来,从总体上确定自己的职业性向。

美国著名的职业指导专家约翰·霍普金斯大学心理学教授约翰·霍兰德认为,有六种基本的职业性向。依据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为六种基本类型。

1.实际性向

具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业。这些职业包括森林工人、耕作工人以及农场主,等等。

2.调研性向

具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着较多认知活动(思考、组织与理解等)的职业,而不是那些主要以感知活动(感觉、反应或人际沟通以及情感等)为主要内容的职业。这类职业包括生物学家、化学家以及大学教授,等等。

3.艺术性向

具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。这类职业包括艺术家、广告制作者以及音乐家,等等。

4.社会性向

具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量人际交往内容的职业,而不是那些包含着大量智力活动或体力活动的职业。这种职业包括诊所的心理医生、外交工作者以及社会工作者,等等。

5.企业性向

具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人为目的的语言活动的职业。这类职业包括管理人员、律师以及公共关系管理者,等等。

6.常规性向

具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的活动的职业。在这些职业中,雇员个人的需要往往要服从于组织的需要。这类职业包括会计以及银行职员,等等。

“千里之行,始于足下”,美好的未来离不开脚踏实地的艰苦努力。要想在多彩的职业世界里走得潇洒风流,就必须从现在做起,即根据自己的个性特点找准相应的职业范畴,并努力创造职业发展的条件。至于具体的职业和工种则不必忙着“定终身”。因为当今科技发展日新月异,职业世界变化多端,而大多数人特别是青年又有较强的适应性和可塑性,只要大方向找对了,就可以在今后的职业变动中找到自己光明的发展前途。

铅笔的原则

铅笔即将被装箱运走,制造者很不放心,把它带到一旁跟它说:“在进入这个世界之前,我有5句话要告诉你,如果你能记住这些话,就会成为最好的铅笔。

1.你将来能做很多大事,但是有一个前提,就是你不能盲目自由,你要允许自己被一只手握住;

2.你可能经常会感受到刀削般的疼痛,但是这些痛苦都是必须的,它会使你成为一支更好的铅笔;

3.不要过于固执,要承认你所犯的任何错误,并且勇于改正它;

4.不管穿上什么样的外衣,你都要清楚一点,你最重要的部分总是在里面;

5.在你走过的任何地方,都必须留下不可磨灭的痕迹,不管是什么状态,你必须写下去。要记住,生活永远不会毫无意义。”

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