【摘要】：第三篇Chapter3求职自全国高校扩招以来，毕业生数量大幅度增长，2008年全国大学毕业生人数为559万，2009年为610万，2010年为631万，2011年达到660万之多。高校毕业生与日俱增的态势客观地造成了人才市场上相对旺盛的供给水平。在需求相对平稳甚至减弱的情况下，大学生就业问题就成为社会广泛关注的话题。当代大学生是高等教育大众化的产物，在现有“市场就业制”的体制下，大学生面临的困难和压力是前所未有的。
第三篇 Chapter3 求 职
自全国高校扩招以来，毕业生数量大幅度增长，2008年全国大学毕业生人数为559万，2009年为610万，2010年为631万，2011年达到660万之多。高校毕业生与日俱增的态势客观地造成了人才市场上相对旺盛的供给水平。在需求相对平稳甚至减弱的情况下，大学生就业问题就成为社会广泛关注的话题。如果再加上某些年份受到经济发展的结构、规模等变化的影响，大学毕业生就业问题也就自然地由话题转为难题。大学生就业问题事关大学生个体的成长，事关我国高等教育事业的未来发展，同时也将对社会的稳定和发展产生重要影响。
当代大学生是高等教育大众化的产物，在现有“市场就业制”的体制下，大学生面临的困难和压力是前所未有的。大学就要毕业了，究竟应该作出何种选择，是每一位青年学生都必须面对的问题。事实上，作出任何一种选择都存在一定的风险，几乎不存在万无一失的答案。而且，在错综复杂的就业形势面前，大学生常常会面临由理想和现实之间的落差造成的失落感，面临着如何选择职业、如何规划职业发展、如何看待职业价值等困惑，面临着承受挫折、直视自我等问题。要顺利地应付这些现状需要大学生在校期间能更具前瞻性地作好个人的职业发展规划，一旦毕业选择来临，一方面要考虑自身的个性特征、兴趣爱好、能力特长、价值取向，另一方面需要综合考虑工作待遇、求职条件、成长机会、职业发展、成功预期等相关因素，每一项选择都是艰难的利弊权衡。而要在众多因素中选择最佳，最主要的就是要明明白白认识自己，清清楚楚认识职业，唯有如此，才能选择最适合自身发展的职业。
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