求职谨防大陷阱

◎求职谨防10大陷阱

许多求职者都希望能找到一份称心如意的工作。而一些不法分子抓住这些人急于找工作的心理,设置陷阱诱骗其上钩,从中坐收渔翁之利。

1.“双簧”招聘　为获取应聘者的信任,一些劳务中介与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费,后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人,收取体检费、服装费、押金等费用,再编造种种理由拒绝务工者上岗或中途辞退。

2.“捉迷藏”招聘　一些中介在醒目地点张贴相当诱人的招聘启事吸引应聘人员上门,在收取一定的服务费后称宣传的职位已满,并承诺尽快联系合适的单位,然后寻找各种借口敷衍。

3.“流窜”招聘　一些不法分子打着虚假单位的旗号,在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点,以丰厚的待遇条件为诱饵,大张旗鼓进行招聘,在骗得多人交纳的报名费后立即携款逃之夭夭。待应聘者等不到上岗通知找上门来时,早已是人去楼空。

4.“网络”招聘　由于网络信息量大、范围广,能提供较大的求职空间,一些网络骗子也就乘虚而入,编织诱人的招聘陷阱,诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。

5.“找关系”招聘　骗子谎称与某某单位领导是亲戚或朋友,可以为求职者打通关系找到合适的工作,通过索要“打点”费用,“顺理成章”地从求职者口袋中“掏”走了钱。

6.虚假承诺　违法职介机构介绍工作时宣称有较好的工作岗位,但当求职者得到这份工作时,才发现被安排的岗位工资较低,或不能享受到相关福利待遇。

7.面试淘汰　一些违法职介机构先向求职者收取200元费用,其中40元为报名费,其余为中介费,同时与求职者约定,求职者被介绍到用人单位面试时,因自身原因没有被录用的话,仅退中介费不退报名费。

8.多荐少录　用人单位只招录几名员工,违法职介机构却介绍数十名甚至上百名求职者去面试,并让求职者支付相应的车费,这样车费就被违法职介机构收入囊中。

9.会员经营　一些违法职介机构向求职者收取会费数百元,求职者获得了一年或多年的免费介绍工作的资格。一旦求职者成为会员后,往往发现职介机构要么不介绍工作,要么介绍的工作待遇令求职者不满意,要么工作环境极为恶劣。

10.浑水摸鱼　想尽办法混入人事部门举办的人才招聘会上,把求职者骗到“黑中介”口中的“好单位”。

因此,毕业生在求职时要注意以下几方面,一看证照是否齐全,二看证照是否贴上墙,三看收费是否明示,四看发票是否正规,五看职介所是否正规。