人文化即是主持传播的本质特征，也是未来的一个重要发展方向

三、栏目内外对人的充分尊重

主持传播或大众传播的人文化发展还将体现在主持传播的栏目和主持人在栏目对人的尊重之上。现在情况是，由于传播者的自我保护意识和受众意识的增强，传播者在节目中或镜头前基本上都能实现对人，包括对嘉宾、受众及工作人员的充分尊重。如王小丫在节目中就特别注意对来参加节目的嘉宾与受众表现出应有的尊重，注意给选手留有面子，即使在他们答错题时也不讥讽和挤兑他们，而是对其给予热情鼓励。当然，在节目之内也并非没有问题，如有的主持人碰到王小丫这样的情况时就全然不同，当哪位嘉宾或选手答错题时，他们不但不去安慰，反而还会取笑他们竟然连这么简单的题目也答不上。更有的主持人在节目中俨然就把嘉宾当成了戏耍的对象，想尽一切办法来让嘉宾当众出丑，以至于有人愤怒地将这种情景称为“耍猴”。如在一期北京电视台的《真情互动》，主持人对一位只有儿童身高的成年嘉宾表现得就极不尊重，主持人所提的每一个问题明显是有意要出嘉宾的洋相或要让其难堪，让人不忍看下去。

如果说，主持传播在栏目内多少还能表现出某些人文化色彩的话，一旦出了栏目，则又是另一番情景。著名主持人崔永元在其著作《不过如此》中就曾讲过在他还没有正式成为电视台的主持人之前曾为电视台其他栏目做策划时的一些遭遇。据崔永元讲，他往往在合作时尚能受到栏目组的尊重，而一旦合作结束甚至尚未结束就已遭“遗弃”，眼看着自己的劳动成果被他人窃取，并在情感和人格上受到莫大伤害。⁽⁹⁾ 前文在论述主持人的印象管理时，也曾提及有些主持人在节目之内出于维护自己的形象尚且能对受众及相关人员表现出应有的尊重，而一旦转身出了节目，马上就又与受众形同陌路，或对受众嗤之以鼻。这些对受众，乃至对人的不尊重在未来的主持传播中是绝对不应再出现的。

总之，人文化既是主持传播的本质特征，也是未来主持传播的一个重要的发展方向，主持传播的人文化，即强调人的价值、地位及作用的发展趋势将体现在传播中的每一个环节，也将通过传播中的每个点点滴滴来得以实现。