【摘要】：第六章工伤事故保险在日本，工伤事故保险被称作为“劳动者灾害补偿保险”，它和下一章将要介绍的“雇佣保险”共同构成“劳动保险”制度。目前，日本的劳动灾害保险包括工作岗位上遭遇的事故以及上下班途中遭遇的事故所造成的灾害。本章在回顾日本工伤事故保险建立与发展过程之后，对这些内容进行详细介绍。
第六章 工伤事故保险
在日本，工伤事故保险被称作为“劳动者灾害补偿保险”，它和下一章将要介绍的“雇佣保险”共同构成“劳动保险”制度。
工伤事故保险制度起源于“劳动者补偿制度”，即对于遭受工伤事故、职业病等的劳动者或其遗属进行一定的补偿的制度。这种制度起初正如在英国的劳动者补偿法（1897年）中规定的那样，对利用者直接补偿的方式占据了主流。后来，社会保险方式逐渐取代了直接补偿方式，并普遍化。第二次世界大战后，随着社会保障制度的发展，工伤事故补偿制度被纳入了社会保障的制度框架中。战后通过的国际劳工组织（ILO）条约和劝告也在1952年的社会保障最低基准条约（102号条约）中将工伤事故补偿作为社会保障的一个方面而将其包含在内。此外，ILO中，1964年通过了“关于业务事故时的给付的条约”（121号条约），显示了工伤事故补偿的新的国际标准（日本在1974年批准了该条约）。现在有些国家的工伤事故保险的保护（补偿）涵盖了劳动者在上下班途中可能遭受的上下班事故。目前，日本的劳动灾害保险（工伤事故保险）包括工作岗位上遭遇的事故以及上下班途中遭遇的事故所造成的灾害。另外，近年来与健康保险制度相联动，日本劳灾保险还包括了给予在最近一次定期健康检查中发现有某些成年人疾病迹象的在职人员以第二次健康检查给付的内容。本章在回顾日本工伤事故保险建立与发展过程之后，对这些内容进行详细介绍。
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