调配管理制度

第二节　调配管理制度

（一）辞职人员备案管理

辞职人员备案表

（二）人员流动管理

人员流动通知单

各部门：

单位职工_______同志因工作调动，请各部门清理清楚该同志在本部门的有关事宜。

人力资源部

年　月　日

（三）调动人员情况登记管理

调动人员情况登记表

（四）工资转移管理

工资转移证

负　责　人　：

经办人：

（五）内部人员调配管理

（五） 内部人员调配通知单

编号：200　00：

根据工作需要，_________同志调配到____________工作。请贵部门在三天内，交接完工作后，请________到人事科报到。

人力资源部　

200 年　月　日

调出部门主任签字：

需说明的问题：1. 工作全部交接完毕。

　　　　　　　2. 遗留问题。

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　

　　　　　　　调出科室主管主任签字：

20＿＿年＿＿月＿＿日

　　　　　　　调入科室主管主任签字：

20＿＿年＿＿月＿＿日

（六）人员调入管理

人员调入手续

一、用人单位向卫生局提出调入人员请示

应包括：调入人员的理由，调入人员的基本情况，调入单位的意见

二、用人单位上报材料

包括：

外省调入人员：用人单位应填写《干部调动呈报表》一式两份、《调入人员考核表》、《调动人员情况登记表》、体检表、鉴定、档案、同意调出函

本市调入人员：用人单位应填写《卫生局（　）调动呈报表》一式两份、《调入人员考核表》、体检表、鉴定、档案、同意调出函

3. 调入人员档案0

调入人员档案应送至用人单位人事处

4. 调入人员体格检查表

调入人员应出示体检表

5. 调入人员鉴定

由调入人员所在单位出具调入人员鉴定表现

6. 调入人员同意调出函

由调入人员所在单位上级主管部门出具调入人员同意调出函

7. 调入人员学历证书和学位证书的复印件

注：1.应届毕业生档案需在人才办理，并由档案所在地办理录用手续。

2.调入人员人事档案中必须有：大中专毕业生就业派遣证、高等院校毕业生登记表、转正定级表、专业技术职称审批表。

干部调动呈报表

调入人员考核表

调动人员情况登记表

卫生局（　　）调动呈报表

天津市卫生局人事处印制

（七）人员流动管理

人员流动通知单

各部门：

我单位职工_________同志因工作原因进行部门流动，请各部门料理清楚该同志在本部门的有关事宜。

人力资源部

20　 年　月　日

调出部门主管主任签字：　　　　　

调入部门主管主任签字：　　　　　

（八）退职职工管理

通　知

经济财务部：

______同志自20 0____年____月办退休手续，请于20 0______年月根据医疗保险、失业保险、住房公积金的有关规定，给与封存和发放。

人力资源部　　

20＿＿年＿＿月＿＿日

通　知

离（退）休管理办公室：

________同志于20 0______年_____月已办理退休手续，特此通知。

人力资源部　　　　　

20＿＿年＿＿月＿＿日