不管是作为完美主义者的领导，还是作为完美主义者的下属，对他们的了解，将有利于你在职场上的表现。所以，要从以下几个方面来认识他们。
首先，如果你有一个完美主义型领导，就要格外注意自己日常的行为和表现。要知道，完美主义者对于细节是极其挑剔的，所以要尽量保持自己在细节上的天衣无缝。同时，由于完美主义型领导是依靠自己脚踏实地，一步一步上升到领导位置的，所以他们也格外注意员工平时的行为表现。他们会注意到今天谁加了班，谁参加了计划的实施，谁没有到岗等日常工作表现。
其次，如果你有一个完美主义型下属，就要根据他身上的特点为他安排工作。完美主义者喜欢明确的工作和任务，在给他们交代任务的时候，要坚持一对一的原则，切忌笼统的、有很多选择的方案；同时，在安排完美主义者和团体共同完成一项工作的时候，可以尝试让完美主义者充当团体中的小组长。完美主义者是天生的老师，他们更愿意帮助那些陷入困境的人解决问题，而不是自己面对问题。所以，让他们检查其他人的工作，不但可以让工作顺利完成，也会保质保量。
再次，如果你本身是一个完美主义者，那么就要尝试让自己在工作中承担应有的责任，不要总是试图将工作中的错误推卸到他人身上；同时，在工作中，你要表现得积极主动，能让领导和高层看到你的努力和付出，能对你的工作成绩给予积极的肯定；在和团体成员一起工作的时候，要和同事明确各自的职责和责任；对于工作中存在的纰漏，要能及时地发现并且勇于提出和进行改正。
最后，完美型职场人士是一个注重达成工作目标的人。他们在完成工作的过程中，会将每一步都提前设计好，并且讨厌变动和失败。工作中任何环节出现问题，都将导致整个过程的重新检查，所以和完美型职场人士一起工作，你的压力会非常大，但同时你的成长速度也会非常快。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
