【摘要】：任何一种职业都是职业职责、职业权利和职业利益的统一体，每种职业都要求从业者具备特定的职业素养。职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。职业素养从表现形式来看，分为内化素养和外化素养。良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的指标，是中职生成为职业人的基础。职业素养是个人综合素养的核心，是一个人职业生涯成败的关键因素。
一个人的职业生涯一般都经历从学业过渡到职业，再从职业过渡到事业的发展过程。无论你在哪个层次或者位置上，只要你具备了相应的职业素养，找准定位，选定目标，努力为之奋斗，定会取得成功。
任何一种职业都是职业职责、职业权利和职业利益的统一体，每种职业都要求从业者具备特定的职业素养。那么什么是职业素养呢?
职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。它是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，是职业内在的要求，是一个人在从业过程中表现出来的道德和智慧。职业素养从表现形式来看，分为内化素养和外化素养。内化素养是职业素养的根本，包含个人的价值观等；外化素养包含基本技能等。
良好的职业素养是衡量一个职业人成熟度的指标，是中职生成为职业人的基础。职业素养是个人综合素养的核心，是一个人职业生涯成败的关键因素。
案例故事
三个砌砖工的故事
有人经过一个建筑工地，问那里的建筑工人在做什么。三个工人有三种不同的答案。
第一个工人很不耐烦地回答:“你没看见吗?我在砌墙呢!”
第二个工人回答:“我正在盖一座大楼。”
第三个工人回答:“我正在建造一座城市。”
十年之后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了一名建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。
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