很多很多人，是这么说的：姐姐，我工作一年多了，除了招聘，感觉自己什么也不会，招聘也做得不专业；77，我工作三年了，也考了人力资源管理师，可我还是不能有你那样的创意，关于工作，常常觉得无从下手；大白兔姐姐，我工作五年了，还是专员，不知道怎么提升自己……
工作，如果只是拿时间换钱，那真的不要做人力资源管理，穷啊。每当小元问我年薪，我都羞于回答，也算大城市，也算高管，也许不如小元公司的销售经理拿得多。中餐在一个荤菜还是两个荤菜中纠结，什么时候才能毫无顾忌地点三个荤菜啊！
但如果你把人力资源管理当创造性的工作，在其中充分发掘你的好奇心和创造力，不要仅仅想着天天有肉吃，则有趣、好玩得多，且在工作中的核心竞争力也强非常多，不再担心找不到工作，而是随着个人品牌的树立，工作开始来找你。
事实上呢，要成为有创造力的人，你不是万事通也没有关系，你知识不足够丰富也没有关系，你是零蛋都可以。
重要的，是保持期待。即使你现在是什么位置，不代表你永远是这个位置，而，为了未来，你必须时刻准备缝合零蛋。
缝合零蛋技术一秒钟揭秘
1.孩子一样，对事务保持兴趣。
2.立刻采取行动，不要等。
3.收集、分析掌握的信息，整理出属于个人的想法。
4.在此经验上，逐步形成逻辑思考的习惯。
//·缝合零蛋技术行动指南·//
1.现在你手边有什么活在做？想想有没有其他完成的方式，想想按常规完成，能不能从绿皮车提速到高铁？中间要采取什么技术？
2.这件活完成后，有没有总结：自己是怎么做的？和以前比有什么不同？为什么这次会这样？
当我们觉得自己不行的时候，或者觉得不知道从哪里开始提升自己的时候，试试从手边的活开始，你去投入了，去钻研了，舍得下力气了，会发现更多的门窗打开了，零蛋，就是这么在前面加1变成10的。
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