机会比薪水更重要

“抢夺机会就是在增加你的领导力。”世界第一领导大师约翰·麦斯威尔曾经这么说道，有远大志向的人需要机会，需要机遇，而机遇就是展示自我才华的平台。一般人等待机遇，聪明人抓住机遇，智慧的人创造机遇，得到了机会就可以迅速提升职业前景。

在畅销书《凭什么升职》中美国最大保险公司——恒康公司的董事长大卫先生，在分享他的成功故事时告诉我们说，当领导说要奖励他，并发给他两个月奖金的时候，他说：不给我奖金成吗？当时老板就奇怪了，给奖金为什么不要？不要奖金是什么意思？大卫说，我想要一份责任。什么任务要给我做，就是在奖励我了。一般情况下，大多数的领导都会同意这种要求。平时要想干那个项目不行，老板给你调换是可以的。先不给我升职，先不给我奖金，要给我这样的机会。因为有了机会，占据了优势，薪水还不会提高吗？高明就高明在这里。因此，渴望成功的你认清现在的机会才是你最需要做的事情。

著名的卡罗·道恩斯原本是一名普通的银行职员，当时他的工资虽然不是特别多，但也可以满足温饱。后来，他放弃了安逸的银行工作，转行受聘于一家汽车公司，薪水只有原来的一半。他转行做这份工作的主要原因是出于热爱！他十分中意这份工作，所以即使薪水很低，他还是决定把握这次机会。

在工作岗位上，他一直激情万丈，从不懈怠，并比所有的员工都积极勤奋。当同事们抱怨待遇太低或者是跳槽到其他公司时，道恩斯却始终保持积极的工作态度。而且他珍惜每一次老板交给他的任务，在他的认知中，任务就是机会。6个月的时间转眼就过去了，他的业绩很突出，此时，他想尝试一下是否有提升的机会，于是直接向老板杜兰特写信推荐自己。老板给了他答案：“委托你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证升职加薪。”

对于这份新的工作任务，道恩斯对于该怎样做并没有什么把握，他没有接受过任何工程方面的培训，对于图纸完全没有任何了解。但是，他不愿放弃任何机会，哪怕没有加薪，他也觉得值得为此付出比往常更大的努力。于是，他发挥领导才能，自掏腰包找来一批专业技术人员圆满完成了安装工作，并且时间上提前了一周。结果，他的薪水自动上调了，整整增加了10倍，同时他也成为了整个部门的经理。

后来老板杜兰特告诉他：“其实，一开始我就知道你不会看图纸，但是我让你做的唯一理由就是你有一颗勇往直前的心。如果你随便找一个理由推辞掉这项任务，我可能不会留你在这里。”

后来，道恩斯的事业不断发展，成为名噪一时的千万富翁。退休后，他担任南方政府联盟的顾问。这时，他的年薪只有象征性的1美元，但是他仍然激情万丈，乐此不疲，因为他懂得，“机会比薪水更重要”。

平庸的人等待机遇，智慧的人则勇敢地叩响机遇之门。在现实生活中，我们努力在谦虚谨慎中等待被伯乐看到，而不愿向前一步敲响机遇之门。有时虽有不世之才，但也只能在无尽的等待中被淹没。很多时候，我们往往失败在观念不能及时更新上，我们时常没有勇气突破自己。

金钱对于人的诱惑是巨大的，几乎所有人都向往用金钱换来的安逸与享受，带上大把钞票去周游世界，在豪华餐厅开怀畅饮，去购买最奢华的物品……凡此种种，无一不需要金钱支撑。而获得金钱的一般途径又是工作，因此，高薪水成为了每一个人的追求。那么，在职场中，如何才能抬高自己的身价，让老板给出符合自己心意的薪水呢？聪明的人会以自己高超的实力，让老板自动支付高额的酬劳。

相较而言，与职场中的机会相比，金钱的重要性不抵机会的万分之一。很少有成功者一开始就站在事业的巅峰，他们也拿过最低的薪水，诸如阿里巴巴、联想、华为等大型企业在最初的时候，很多员工的工资都很低，甚至每天工作十几个小时。现在他们都成为了企业的领军人物，薪水与之前相比已是天壤之别。是什么造就了今天的他们？是眼光！他们懂得机会远比金钱更重要。对于一名有志向的年轻人来说，能得到在一个优秀的企业中学习、锻炼、掌握知识和技能的机会比丰厚的报酬来得更重要。

高薪只是一时，如果没有高超的技能，再高的薪水也难以持久。只有卓越的能力，才是高薪的真正保障。

一个人不能仅仅为了钱而参加工作，这是无数事业上取得辉煌成就的人的忠告，他们工作的目标绝不是那份薪水，他们更加看重的是工作背面的机会、学习氛围和成长过程。那些工作中能尽心尽力、持之以恒的人，终会有升职的一天，薪水自然会节节升高。

其实，每一份工作都蕴含着机会。你努力工作，工作反馈你更多，中间不单单只是金钱。如果你把工作当作一次良好的学习机会，那么，当你获得一份心仪的工作时，不要只顾虑工资的高低，而要关心这份工作背后给你带来的其他收获，比如看它是否能使你的技能更加进步，能否增加你的处世经验，能否提高你的职业素质……与这些相比，薪水就显得微弱了许多。

试着比较两个具有相同资历的年轻人。一个积极主动、尽职尽责，工作精益求精，总是为公司的整体利益着想；而另一个总喜欢偷懒耍滑，抱怨工资太低，总是把个人利益放在最前面。如果你是老板，你会重用谁？或者说，你更愿意给谁更大的发展空间和晋升机会？

大多数老板都是明智的，他们都希望更多拥有才华的人为自己工作，而不愿看到有庸才消耗公司内部的资源。不仅如此，老板们还会根据每个人的用心程度和绩效高低来综合考量升职、加薪的状况。

每个人对于自己的工作都应该抱有这样的心态：“我工作是为了自己更好的发展，我是为了自己而工作。薪水固然重要，但代表不了全部，最重要的是由此获得进入社会的机会，获得在社会上取得认可与成功的机会。通过工作积累得来的大量知识和经验，是工作将给予我的最有价值的回报。”

在你的未来，新的知识、新的能力、新的才学等无形资产的重要性要远远超过你现在所积攒的有形货币。当你从入门级的新手成长为一个能独当一面的管理者时，你就开始收获之前辛勤劳动结下的丰硕果实了。因为站在新的高度上，你可以在其他公司甚至自己独立创业时，充分展示自己的才能，从而获取更高的报酬。

这个世界上大多数人都在为钱而工作，如果你能不仅仅为工资而工作，你就超越了众多平庸之辈，也就向成功迈出了坚实的一步。