挖掘你对工作的激情

带着激情去工作，你不仅会很容易发现问题，还会主动想办法去解决这些问题，从而不断提高自己的工作能力，让老板和工作伙伴对你刮目相看。

所以，一个人只有每天充满激情地去接受新的工作挑战，以最好的精神面貌去施展自己的才干，才能充分发掘自己的潜力。有了激情，你的内心也会发生质的变化，变得越来越有自信，别人也会认识到你的潜能与实力。

每个人的心灵深处都有像烈焰一样的激情。然而却很少有人能将自己的激情彻底激发出来。不难发现，那些缺乏工作激情的人一般意志力很薄弱，经受不住任何挑战，特别是在工作时，遇到困难，就对自己失去了信心，认为自己没有能力做好工作。这些人一天到晚愁眉苦脸，怨声载道，根本不能鼓舞精神，即便有了好机会使情况出现转机，也会因为没有激情而白白错失机会。由于缺少激情，这些人不仅工作做不出成绩，甚至还会付出巨大的代价。

一个人的心理活动会影响激情的释放。为了充分释放我们的激情，所以，想要从工作中挖掘激情，就必须把自己心中影响激情的原因从根底抹去。

假如有火一样的激情，就一定能使自己的一切有所转变，成为你想象中的另一个自己。

克劳斯就是这样的一个人。他是一家公司的推销员，是一个给人感觉忠厚老实的人，可就是缺少魄力。同事们讽刺他是最不可思议的人，指的是他是公司里业绩最差的职员。公司虽然很欣赏他的人品，但也只能考虑把他辞退。

可是就在此时，克劳斯突然爆发出了令人不可思议的潜力。他开始认真地工作，销售金额也慢慢攀升，一年后已经成为公司的明星销售员了，又过了一段时间，他竟成为行业销售领军人物。

在总结大会上，克劳斯受到了公司高层的夸奖。董事会主席给克劳斯授完奖以后，对克劳斯说：“我从来没有这样高兴地夸奖过一个人。你是一个杰出的销售员。不过，你的营业额高速增长，这巨大的转变是怎么实现的呢？能不能分享一下你的诀窍呢？”

克劳斯性格内向，并不擅长演讲，他有点腼腆地说：“董事长先生及各位先生女士们，过去我曾因为自己是个失败者而自暴自弃，这一点我记得很清楚。有一天，我看到一本书，上面写着‘工作需要激情’，我忽然好像感受到了什么一般，觉得自己不能再这样下去了。我找到了以前失败的原因，那就是缺少工作的激情。我坚信，我会改变的。第二天一大早，我就上街从头到脚买了一套全新的衣物，包括西装、衬衫、内衣、领带、皮鞋、袜子等，我需要全面改变自己。回家以后我又痛痛快快洗了个澡，头发也洗干净了，也把脑子里消极的东西全都洗出去了。然后我穿上刚买的新衣物，带着前所未有的激情出去推销。接下来，我的销售额上升了，也感到工作起来越来越得心应手。这就是我转变的过程，没什么复杂的。”

克劳斯的改变，只是由于他唤起了工作的激情而已。激情可以把一个人变成一个全新的人，这是一个多么令人赞叹的转变呀！事实上，很多人之所以工作做得不够好，甚至失败，就是和克劳斯差不多，缺少对工作的激情。

美国生涯规划服务公司总裁查理·琼斯曾说：“如果你对于自己的处境都无法感到高兴的话，那么可以肯定，就算换个处境你也照样不快乐。”换言之，假如你现在对自己所拥有的工作，自己所从事的职业，或是自己的地位都无法拥有一点激情，那你肯定无法将工作做好。

就算工作令自己很失望，也不要愁眉苦脸、碌碌无为，要学会控制自己的心情，激发自己的工作热情，让一切都变得充满活力。

激情对于工作的作用是非常巨大的。一个拥有激情的人才能将工作做好。工作中有了激情，我们就可以挖掘出自身巨大的潜能；工作中有了激情，可以把乏味的工作变得快乐无比，使自己充满对工作的期望，使自己产生一种对事业进一步的追求；工作中有了激情，可以感染身边的人，建立良好的人际关系，组建一个强有力的集体；工作中有了激情，可以得到上司的赞赏和重视，获得更多提拔的机会。

有了激情，你的工作将会焕然一新。美国著名的成功学家拿破仑·希尔曾经这样评价激情：“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有对工作的热情，以此来发展和销售自己的才能。”

然而，在现实生活中，很多人对自己的工作和所从事的职业缺乏最根本的激情。比如说，早上上班时，慢慢腾腾地到公司后，无所事事地开始一天的工作，对待工作敷衍了事，拖拖拉拉，就盼着下班的时间早些到来。这些人缺乏一种对工作、对事业的激情。

其实，在这种现象中，问题并不是出在工作上，而是出在人身上。假如你本身不能对自己的工作充满激情的话，那么即便让你做你擅长的工作，一段时间后你依旧会怨声载道。

要想在工作中有激情，就要下决心在乏味的工作中振作起来，挖掘出我们对工作的激情来。充满激情，能够使我们在工作中充满战斗力。事实上，这也并不难。有句话是这样说的：“湿柴点不着火。”缺乏激情，不是工作的问题，而是你的“易燃指数”不够让激情的火燃烧起来。点燃你心中对工作的激情之火，一切都会变得明朗起来。

那么，如何提高我们的“易燃指数”，从工作中挖掘激情呢？

首先，在工作中我们做任何事情都要比别人先快一个节奏，不要总跟在别人屁股后面团团转。当电话铃响起时，抢先接电话，即使你知道不是找自己的；当客户或老板来时，最先起身迎接；召开会议时，最先发现该给他人的杯子里添上茶水。反应迅速、做事稳重、行动力强就是激情工作的最好表现。

其次，要想点燃对工作的激情之火，最重要的是要自动自发、积极主动地做事。如果我们能够积极主动地去做事，久而久之，这就会成为我们的习惯，习惯成自然之后，激情自然会焕发出来。