以激情的态度去工作

人人都想拥有一个精彩、丰富的人生，不过这样的人生要靠自己努力去争取才行。

在我们的生活中，一大部分时间都被困在了工作上，工作是我们生活的重要组成部分，不喜欢本职工作的人不会有太大成功，这个人无论在精神上还是在物质上都是空洞、乏味的，更不可能会制造出丰富的生活内容。

所以，拥有对工作的热情并在工作中做出优秀的成绩，才有可能创造出美好的生活。首先，我们需要找到产生工作激情的源泉。对工作产生激情，原因在于通过工作可以找到快乐。领导赞许的表扬、同事信任的目光、工作成绩的突破……这些都能让我们感觉到充实和自豪，这种感觉就是工作带给我们的快乐。当我们体味到努力工作的甜头时，反过来会加深对工作的热情，全身心地投入到工作之中去。原因在于只有快乐的人才会发现工作中也存在欢乐。不仅要品尝到激情工作带来的快乐，还需要我们将这种激情保持到永远。比尔·盖茨曾说过这样的话：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就觉得自豪和开心。”比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。依据他的观点来看，一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是常人所认为的能力或责任心（虽然它们也不可或缺）。他的这种理念已成为微软文化的核心，像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。

企业最喜欢对工作具有激情的员工。任何企业都希望员工对工作抱有积极、热情、认真的态度。因为只有这样的员工才是企业进步的根本。这些员工可以带动身边的员工，使事情向良好的方向发展。对于工作饱含激情的人，一般都会被企业欢迎和喜爱。

一时的冲动，短时的努力，或者只注意结果而不在乎过程，只能说是一种热情。而激情既要追求过程，又要讲求结果。不管是从事管理、生产、销售或是售后工作，都是公司运转中必不可少的一部分，感觉到自己的价值，重视自己工作的结果，才能使我们将工作的激情永远地延续。以激情的态度去面对工作、面对生活，在生命中风雨兼程，激情的赶路，增强人生前行的动力，让生命因激情而走向成熟，唯有如此才能不断获得成功。

职场潜规则

无论何时，职场人士都要以饱满的热情去工作。