点燃激情，热爱工作

对工作的热爱，比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”比尔·盖茨这句话阐释了他对工作的激情，他习惯于将工作当成一种乐趣。在他看来，一个成就事业的人，最重要的一点就是热爱自己的工作。热爱工作，才会对自己的工作感兴趣，才会出色地去做好自己的工作。

没有哪一个真正的成功人士会认为自己的工作是非常烦人的。对于他们中的大多数人来说，工作是一场激动人心并富有挑战性的游戏。儿童家具专卖公司创始人格蒂文·格罗斯曼说：“我本该一周在公司里待上六天，但我连休息时间也不固定。回家也是工作，工作就是乐趣。”　要想成就自己的事业，就必须百分之百热爱自己的工作，一个人只有懂得这一点，才会拥有健康、愉快、积极向上的心态。

我们的生命，一半是给工作的，如果我们缺乏对工作的激情，工作就会变成无休无止的苦役，这是一件非常可怕的事情。大多数人在星期一清晨，就不得不从床上爬起来去上班，然而他们并不情愿这样；他们在工作时不住地盯着闹钟，一直到星期五的下午——也就是在忍受了漫长而又痛苦的5天之后，他们终于可以抛开工作的束缚，期待属于自己的两天休息日。但这两天又是怎样的呢？星期六，虽然不用工作，但家务需要你做，孩子需要你陪，还需要同爱人一起，商量一些家庭事务，或去买一些必需的日用品。而星期日呢？大多数人的星期日，因为即将到来的忧郁而暗淡的星期一早晨，而笼罩在一片沮丧之中。事实上很多人都是抱着这样的心态，随便找了一份可能并不是他们真正想做的工作，但迫于生计或对家人的责任，又无法摆脱。直到数年后他们才醒悟过来，发觉除了在为生活疲于奔命之外，丝毫没有感觉到成功的快乐。

其实，任何人都有可能不得不做一些令人厌烦的工作。即使给你一个很好的工作环境，但如果总是一成不变的话，任何工作都会变得枯燥乏味。不过，更多的时候，工作的激情不在于工作本身的有趣与否，而在于我们有没有热情投入到工作中去。许多工作，正是因为我们没有投入，也就发现不了其中的乐趣。许多在大公司工作的人，他们拥有渊博的知识，受过专业的训练，有一份令人羡慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他们中的很多人对工作并不热爱，仅仅是为了生存而不得不出来工作。他们精神紧张、未老先衰，工作对他们来说毫无乐趣可言。

在许多人眼里，也许工作只是养家糊口的一种手段，下属与上司之间只是一种简单的雇佣关系，日复一日、年复一年的工作似乎只是生活中的一种习惯。一提到工作，很多人立刻想到的是工作所带来的压力与烦恼，枯燥与乏味。当工作中遇到困难的时候，也许会丧失工作的激情。但是，在我们对工作产生怨恨和牢骚的时候，是否曾静下心来想过这个简单而又饱含着深刻内涵的问题：你在为谁工作呢？

如果你能够说：我们是为自己的个人成长而工作；是为自己热爱的事业而工作；是为自己幸福的生活而工作！那么，你一定已经在享受工作本身给你带来的成就与乐趣了。

为了自己的个人成长而工作，我们会把工作中遇到的坎坷当成人生必不可少的一种经历；为了自己的个人成长而工作，我们会把工作中的压力转化为前进的动力。

为了自己热爱的事业而工作，我们会勇敢地担当责任，直面自己的错误和失误，因为敢于担当才能赢得尊重；为了自己热爱的事业而工作，我们会在遇到困难的时候，依然饱含激情和热情投入工作，因为工作的热情是攻克难关的法宝；为了自己的事业而工作，我们会将每一次失败都踩在脚下，努力追求成功带给我们的喜悦，因为每一次成功都使自己人生的境界得到升华。

为自己幸福的生活而工作，我们的工作从此便是快乐的，即使还是简单的重复，我们也不再觉着枯燥和乏味；为自己幸福的生活而工作，我们的生活从此也会变得快乐起来，即使工作中依然充满压力和烦恼，可是我们的心境却变得宁静而不再浮躁。

可见，一件工作有趣与否取决于你的看法。对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸地做。如何去做，这完全在于我们。所以只要你在工作，何不让自己充满活力与热情呢？

我们完全有可能在平凡的工作中点燃我们工作的激情。学会从工作中寻找乐趣，而不是等待未来发生能给我们带来乐趣的事情；热爱工作，把工作当做事业来做而不过多去计较得失；不只把工作当做谋生的手段，而把它看作发展自己潜能与天赋的机会，这就是我们成功人生的秘诀。

每一个人都应该学会热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢，也要尽一切能力去转变，去热爱它。并凭借这种热爱去发掘内心蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。事实上，你对自己的工作越热爱，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，而是变成了一种巨大的乐趣。

最佳的工作效率来自于高涨的工作热情，我们很难想象，一个对工作兴趣淡薄的人会全心地投入工作，并得到很好的工作效果。兴致勃勃会让人更好地发挥想象力和创造力，在短时间里取得惊人的成绩。

一个对生活和事业充满热情的人，无论他所从事的职业如何，他都会觉得自己是在从事一项神圣的工作，同时，也对它怀有极大的兴趣。热情具有创造奇迹的魔力，正如爱因斯坦所说：“热爱，是最伟大的导师。”在热情的驱使下，我们能够唤醒生命的潜能。原本枯燥无味、毫无乐趣的工作，一旦注入了热情，立刻将呈现出积极的意义。

热忱，是人的“内心之神”，作为一种精神特质，它代表一种积极进取的精神力量，善于利用的人可以使之转化为巨大的能量，从而创造奇迹。如果你对工作感觉到厌恶，没有热忱和热爱之心，无论你能力有多强都无法发挥出来。当你以热忱之心致力于工作时，哪怕是最乏味的工作你也会干得兴致勃勃，从中体味到劳动和奉献的快乐。

现实中有些人对自己的工作和所从事的事业缺乏热情，早上醒来一想到要去上班就心中不快。磨磨蹭蹭地挪到单位以后，无精打采地开始一天的工作，好不容易熬到下班，立刻就兴奋起来，这样的人永远都不要指望他有什么出息。

在某些公司里，有些老员工会嘲笑那些年轻同事的工作热情，因为他们做了许多自己职责范围以外的工作。然而不久他们就会发现，那些曾经被他们嘲笑过的人，被上层管理者挑选出来，当上了部门经理，或进入了公司的管理层。

丁聪是一家公司的采购员，工作非常勤奋，有一种近乎狂热的热忱。他所在的部门并不需要特别的专业技术，只要能满足其他部门的需要就可以了。但丁聪千方百计找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。

丁聪兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在28岁那年，公司将一半的采购业务交给了他。就在那年，他为公司节省的资金已超过400万元人民币。

公司副总经理知道这件事后，马上就增加了丁聪的薪水。丁聪在工作上的刻苦努力博得了高级主管的赏识，使他在34岁时成为这家公司的副总裁。

成功取决于人对工作的热爱。这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。一件事情，如果在你看来是值得为它付出的，如果那是对你能力的一种挑战，那么，就把你能够发挥的全部热情都投入到其中去吧。全身心地投入到你的工作中去，把它当做你特殊的使命，把这种信念深深植根于你的头脑之中，你必将成为一个可以创造奇迹的人。

激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以让我们突破各种艰难险阻，享受工作的乐趣，取得事业的成功。如果有一天，你发现你的工作缺少了激情，那么你是否应该开始去改变自己的工作态度呢？

● 抛弃只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法

诚然，兴趣的确很重要，但有时候也不是这么回事。你可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了，你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心。这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情感了。

● 把工作当做一项事业

如果你只把工作当做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当做一项事业来看待，情况就会完全不同了。有句话说：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。

● 树立新的目标

任何工作在本质上都是同样的，都存在着周而复始的重复。如果是因为这永无休止的重复，而对眼前的工作失去信心的话，那么，如果你的态度不转变，不主动给自己树立新目标，即使那是一份让你称心的工作，即使那是一个令所有人艳羡的工作环境，它一样会因为一成不变而变得枯燥乏味，你也不会从中获得快乐。

保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。把曾经的梦想拣起来，找机会实现它，审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题之后，自然就产生了一些小小的成就感。这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

● 学会释放压力

工作不是野餐会，一个人无论多么喜欢自己的工作，工作多多少少都会给他带来压力。面对压力，有些人一味忍受，有些人只顾宣泄；忍受会导致死气沉沉，宣泄会带来无尽的唠叨。应该学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

● 切勿自满

在工作中，最需要注意的是自满情绪。自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果你满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你把过去的成绩当做激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。

激情只能是从内燃烧，而不是从外促进。自己对于工作的激情要靠自己发掘，自己的工作士气要由自己负责，天下没有任何一家机构或者任何一个领导能够为你承担这个责任。不要怀抱着不切实际的想法，以为别人会负责为你加油打气，或是给你更刺激、更具挑战性的工作。我们得靠自己的力量，才能够从事业生涯中获得意义。正如一位著名企业家所说：“成功并不是几把无名火烧出来的成果，你得靠自己点燃内心深处的火苗。如果要靠别人为你煽风点火，这把火恐怕没多久就会熄灭。”

● 梦想少一点，计划多一点

考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的。你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修，最低限度也要找出妨碍你日后发展的不利因素。