培养良好的安全行为习惯

行为习惯看似是个人的问题，但工作中养成的安全行为习惯对个人的工作质量、工作效率有着重大的影响。良好的安全行为习惯能够帮助员工提高工作质量和工作效率，而坏的行为习惯则会成为工作中的障碍，甚至影响你的判断力。坏的行为习惯有违反安全规章制度、违反操作章程等行为，具体表现在不戴安全防护用具、消极怠工、不按操作章程施工、乱扔烟头、迟到早退等行为。这些行为直接或见解地导致员工职业素质降低、工作能力降低。因此，让员工养成良好的安全行为习惯显得尤为重要。那么，怎么才能培养良好的安全行为习惯？

首先，要遵章守纪。遵章守纪是员工最基本的行为规范，也是员工应该被强制要求的义务。无规矩不成方圆，规章制度面前每个人都是平等的个体。每个人都需要遵守章程，一旦违反就会受到严厉的惩罚，这也是约束员工最有效的手段。制度是指导行为习惯的准则，遵章守纪对培养员工的安全行为习惯起着至关重要的作用。

其次，要养成规范操作的安全行为习惯。员工必须在施工过程中按照操作规范严格执行该做的动作，不能忽略某个环节或者按照自己的想法更换动作。让规定动作成为习惯，不能因为动作简单就随意应付，也不能因为动作复杂就不去做。操作规范是在岗位上经久磨练的老员工探索和实践总结出来的，我们不能因为嫌麻烦或者不习惯就改变它。

此外，还需要加强自身修养。言谈举止代表着一个人的形象，也是内在修养的体现。在日常生活中能够保持良好的行为习惯，在工作中也能够少犯错误。比如，在日常生活中喜欢随地吐痰、乱扔垃圾的人，如果在工作岗位上乱扔了一个烟头，就可能造成严重的后果。我们需要加强自身的修养，需要学习各种文化知识，不断提升自己的品位，从思想上真正意识到不良的行为习惯会造成不良影响，真正意识到养成良好行为习惯、做文明员工的重要意义。

某医用高分子（集团）有限公司输液器分公司占地面积6000平方米，现有职工1610人，主导产品为医用一次性输液器、输血管和小儿吊瓶。为满足国内外市场需求，1999年初，该公司开始申请对输液器生产车间进行技术改造。2000年11月28日，主体工程和设备安装全部到位，开始进入设备调试和试生产阶段。2001年1月16日8时50分，正在输液器车间作业的职工李某发现车间中部西侧三个干燥箱中有一个冒烟，该职工立即报告了班长张某（按规定，干燥箱只有班长有权操作），张某拉开干燥箱门，发现里面已着火，又立即把门关闭，但随即门被火顶开。火灾迅速蔓延，引燃了车间墙体保温材料聚苯乙烯、生产原料聚氯乙烯和半成品等。车间内多名职工利用30多台干粉灭火器迅速展开抢救，但未能控制住火情。于9时3分向119报警，同时，为确保职工生命安全，车间主任徐某当机立断，下令全体人员按照预先制定的应急预案迅速撤离，共有1300多名职工安然撤离了火场。火灾发生后，成立了以副市长为组长的灭火抢险工作指挥领导小组，到16时，明火基本扑灭。火灾造成直接经济损失700万元，但没有人员伤亡。

这是一起因电气设备安装缺陷导致的特大火灾事故。事故的直接原因是输液器车间维修工序内设置的电热鼓风干燥箱配电线路短路，电热丝电流急剧增大，干燥箱温度迅速升高，导致塑料针头护套燃烧。事故的主要原因是该车间电工在装设干燥箱配电盘时，没有按照使用说明书的要求单独装设干燥箱专用的闸门开关，将三个干燥箱安装一个共用闸刀开关，当其中一个干燥箱电流急剧增大时，未能形成有效保护。事故的重要原因是集团领导安全生产意识淡薄，安全生产规章制度落实不够，建设工程未做到“三同时”就投入试生产。

事故中，由于部分员工的当机立断和良好的责任感没有造成人员伤亡，但也是由于部分员工没有养成良好的行为习惯，没有遵照安全制度办事，给企业造成了巨大损失。

好的习惯难以养成，坏的习惯也许一天就能学会，培养良好行为习惯的任务任重而道远。但不能因为懒惰懈怠就放弃良好行为习惯的养成，因为这不仅关乎你自身，也关乎你的工友的生命，关乎你所在企业的利益。所以，当我们看见易燃易爆物品堆放不规范时，我们不能视而不见；当我们看见身边的人违反操作规则时，我们不能不闻不问。培养良好的行为习惯，需要毅力，需要坚持。一旦养成了良好的行为习惯，就不会再被刻意坚持好习惯与纠正坏习惯的矛盾心情所累，相反，那种收放自如的自控能力会让你在工作中取得更好的成绩。