冀中能源邯矿集团陶二电厂党总支
冀中能源邯矿集团陶二电厂党总支认真贯彻落实上级党组织要求，积极发挥党组织的思想政治优势，广泛开展思想调研，针对存在问题想对策，解难题，保稳定，为全年完成各项生产经营目标凝聚人心，鼓舞干劲，激发动力。
一、选材背景和起因
当前，由于受企业经营形势困难、煤矿闭井、职工开支紧张等诸多不利因素的影响，导致部分职工思想出现波动和不稳定。那么如何充分发挥党组织的政治作用？通过什么样的形式来实现稳定职工思想队伍？怎样千方百计引导职工立足岗位做贡献、展作为等这些问题都想当然的摆在了厂领导班子面前。陶二电厂党总支面对经济形势下滑的新常态，把开展职工思想调研、确保职工队伍稳定作为思想政治工作的重心，狠抓落实。
二、主要做法
通过开展职工思想调研，我们发现职工队伍中存在一些问题：一些干部和职工对企业发展信心不足，对当前企业生产经营所面临的严峻形势和处境感到不安，突出表现在思想活跃、精力不集中、情绪有波动、上班出工不出力等“叠加”问题。
针对当前陶二电厂职工思想出现的新情况、新问题，我们着力从思想教育、引导入手，真正在解疑惑、暖人心、办实事上下功夫，全力保障企业安全稳定运营。
（一）强化领导班子建设的“领头羊”作用
俗话说，群羊赶路靠头羊，企业领导干部自身形象能折射出企业的一种风气。因此，厂班子成员重点在“真、严、实”上下足功夫，做好职工思想疏导化解工作，真心帮扶、关心爱护职工。领导干部在做好大病救助、特困求助和日常帮扶工作的基础上，还经常性地深入现场、生产一线，以平常的心态、平等的身份、平和的口气与职工面对面、心贴心，注意观察职工的思想情况、情绪变化和工作表现，及时分析和掌握职工情绪低落、效率不高、心气不顺等原因，有针对性地在解疑释惑，解决好职工牵肠挂肚的担心、忧虑和难事上动脑筋、想办法。尤其对待特困职工的“上门”求助，更是要学会“换位思考”，尽心竭力帮助困难职工渡过难关，受到广大职工的拥戴和信任，促进职工立足本职讲奉献，做贡献，展作为，促进企业健康稳定的发展。
（二）强化企业党建在改革发展中的政治保障作用
当前，针对企业经营维艰、干部情绪低落、职工思想“摇摆”等问题，厂班子成员充分发挥党组织的“政治保障、思想引领、行动鼓劲”作用，全力抓好当前的各项工作。一方面贯彻执行“一岗双责”要求，强化中层以上管理人员及党员干部的政治担当意识和大局意识，围绕企业安全生产、节能环保、降本增效等重点工作，注重发挥基层党支部在特殊时期的战斗堡垒作用，凝聚和带动生产一线党员和岗位职工在打赢全年600万元利润目标中命课题、搞攻关、展作为。同时坚持和注重政治优势的转化，以增强党员干部和职工的岗位意识、责任意识和使命意识为突破口，积极探索党建工作与生产经营深度融合、与维稳职工思想有效衔接的最佳途径，促进企业健康稳定发展。
（三）强化形势任务教育的鼓劲造势作用
企业政工、群团组织、基层支部形成政治优势，紧扣“解放思想、改革创新”“百千万形势宣讲”和“双增双效”等宣传教育主题，以贴近实际、正面引导、用事实说事等教育活动为载体，突出讲形势、讲任务、讲责任、讲担当，用数据说话，用实例说事，由领导干部讲形势、讲政策、讲远景，让一线职工谈感受、谈体会、谈理想。党政工团同心协力把企业存在的优势讲清楚，把企业的发展潜力和后劲说明白，充分让职工在正视眼前困难，看到企业希望的同时，进一步增强企业职工解除困惑、走出困境的信心和勇气。在做好职工思想工作的同时，重点针对职工比较关心的企业政策性、原则性较强的问题。如：工资发放、公积金扣缴比例等问题，企业从事管理工作的同志，要及时向职工把政策讲明，把事由说透，征得职工的理解和安心。
（四）强化职工文化生活的思想引领作用
越是企业生产经营极度困难的时候，企业的经营者和管理者越是要把企业职工的文化生活抓起来，把企业职工的精神头和精气神提上去。否则职工工作氛围和生活氛围死气沉沉的，像断了线的“风筝”似的，一点生机和活力都没有。越是在这样特定困难的条件下，我们厂领导班子和工会领导及时组织职工开展了形式多样的精神文化生活，组织开展一些积极向上、寓教于乐的职工文体活动，鼓舞了职工士气，激发了工作干劲。
三、取得成效
通过多种形式开展职工思想调研，利用多种途径解决当前职工队伍中存在的突出问题，取得了实实在在的效果。主要表现在：职工的工作积极性提高了，士气高涨了；企业领导在职工中的威信进一步提高了，树立了良好的领导干部形象。2016年，没有出现一例集体和个人上访事件。
案例执笔人：刘春芳
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