河钢集团邯钢公司焦化厂党委
一、选材背景和起因
基层党支部是党支部组织体系的坚实基础，是党支部组织开展各项工作的前提保证。现如今，随着经济体制的调整和产业结构的升级，职工队伍已经发生了深刻的变化，基层党支部活动遇到了前所未有的新问题。在这样的新形势下，加强基层党支部组织建设、增强基层党支部组织活力的意义将更加重大。每一位党支部组织的工作者都在思考如何能将基层党支部组织紧紧凝结，在摸索中前进，在突破中发展。本文将就如何进一步加强基层党支部组织的凝聚力提出以下几点思考。
二、具体内容和做法
（一）从打造一支高素质、精明强的党支部队伍着手，强化领导保障
在新形势下，要加强基层党支部组织的凝聚力，先决条件和有力保证就是建立一支具有高素质、精明能干的党支部干部队伍。基层党支部组织干部团队的整体水平和素养直接影响和左右着各项党支部工作。只有把党支部干部队伍建设作为基层党支部组织工作的首要任务和关键环节，切实提高基层党支部干部队伍的综合素质，才能为做好基层党支部工作、推进各项事业持续良好发展打下坚实的基础。
强化基层党支部领导、干部的团队建设。要想建立一支精干的基层党支部组织体系，就必须按照有关规定选举党支部主席、党支部委员，并配备专职的党支部干部。要做到对新加入党支部组织的干部进行全方位的素质培养，为其今后的工作打下良好基础；对已经在职的党支部干部进行定期的业务培训，与时俱进，绝对摒弃陈旧观念和思想，始终树立为基层职工全心全意服务、为党支部组织尽心竭力的意识。
加强基层党支部领导、干部的教育培训管理工作。一是要充分利用时间，以多样化的形式对基层党支部领导、干部进行各种教育和培训，使党支部干部熟悉党支部业务，了解维权制度;二是加强党支部干部的大局意识、责任意识、服务意识方面的学习培训，增强做好党支部工作的使命感，责任感;三是要组织党支部干部学习借鉴兄弟单位好的经验和做法，启发开拓工作思路，不断创新工作。
（二）突出基层党支部组织战斗堡垒作用
要融入经营目标。提高企业的经济效益，不仅仅关系到企业本身的生存和发展，更加关系到每一位职工的切身利益。因此，基层党支部组织的工作必须要融入企业的经济工作中去。结合本单位的工作开展创新活动，通过各种形式在职工中开展劳动竞赛、合理化建议等，达到提高企业的技术创新能力、企业管理能力等。企业应完善此类工作的开展、操作、评审、推广、应用、评价等体系。
（三）激活党支部基层组织的活力
加强道德教育，提高员工思想素质。党支部组织要利用多种载体和媒介，如知识答卷、演讲比赛、知识竞赛、专题讲座等形式，通过组织员工学习“三个代表”、党员先进性教育等活动，引导员工树立正确的人生观、价值观，提高员工的思想道德、政治素质和人生哲学。另一方面加强职业道德教育，培养高尚的道德情操和职业操守，再加以学习文化精神，引导员工比学习、乐分享。
开展技术创新，提高员工技能素质。经济技术创新活动是促进企业发展和技术进步、提高劳动生产率、改善员工作业环境的一项基本职能，要充分利用这一有利平台，提升员工创新能力，增强企业核心竞争力。党支部组织要广泛深入地开展群众性员工技术比武、岗位练兵活动，并将劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的群众性经济技术活动纳入企业整体技术创新规划和工作目标。激发员工钻研本职业务，提高岗位技能，掌握更多新知识、新技术和创造发明兴趣，不断提高他们技能的知识含量和科技含量，培养更多的知识性技能型员工。
加强自身建设，提供素质保障。党支部组织要加强各级党支部干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设，加大党支部干部的教育培训力度，使各级党支部成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织。要充分激发基层党支部活力，进一步扩大党支部工作覆盖面，不断增强党支部组织凝聚力，为充分发挥党支部服务员工的作用提供组织保障。
三、成效和反响
该厂党委坚持党群共建，服务员工，职工凝聚力进一步增强，扎实践行“三严三实”专题教育，以实现生产经营目标为出发点和落脚点，深入推进党的思想政治建设和作风建设。各级领导班子思想作风建设得到进一步加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，生产经营及各项工作进展顺利。
坚持以人为本，促进职工与企业共同发展。认真落实公司“1531重点人才培育工程”，继续加强经营管理、专业技术和操作技能人才队伍建设。强化职工培训，全面提升员工素质。全年共举办培训45期，培训职工1779人次。2015年公司科技大会，我厂焉瑞伟荣获公司“科技标兵”称号、2名职工荣获“科技工作先进个人”称号、5名职工荣获“岗位操作先进个人”称号。《超细粉碎煤料配煤炼焦技术研发与应用》获公司科技成果一等奖；《炼焦煤综合评价体系的建立与应用》《炼焦煤热态性能的研究与应用》分别获公司科技成果二、三等奖。《装煤车给煤时间设定与显示程序》和《运焦皮带控制报警程序》取得两项著作权。QC成果获得国家优秀奖1项，省冶金行业优秀奖2项，公司优秀奖3项。全年共申报专利9项，获得专利证书5项。
此外，计划生育、共青团工作、机要保密、离退休职工管理、治安管理、档案管理、信访民调、防洪防汛等方面的工作也都取得了较好的成绩。
四、借鉴意义和探究
增强基层党支部活力，是一项全局性、综合性的工作，是公司各级党支部组织的共同责任，党支部领导机关要牢固树立面向基层、服务基层的思想，转变工作作风，深入基层，克服“行政化”倾向，开展调查研究，及时协商解决基层反映的实际问题，在“活”字上做文章，尊重和支持基层的首创精神。认真总结和推广基层大胆探索和尝试的新鲜经验。加强示范引导，推动基层党支部的理论创新、机制创新和工作方式方法创新，进一步增强基层党支部活力，全面提高公司党支部工作整体水平。
党支部是群众联系各级领导的一条重要的桥梁和纽带，党支部工作必须紧紧围绕企业发展和建设的大局，围绕群众关心的热点和难点，牢记群众的嘱托，努力发挥党支部的职能优势，积极提升战斗力，让党支部成为广大员工的战斗堡垒，让公司成为广大职工实现个人成长、满足内心需求的精神家园。
案例执笔人：郭金华 高晓宇 陈德东
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