深入推进“创先争优党员先锋号”活动全面激发党建活力

河钢集团邯钢公司能源中心党委

一、选材背景和起因

在新的历史时期下，党的十八大指出：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”如何进一步调动基层党支部工作积极性，激发党建工作活力源泉，成为一项重要的工作摆在了能源中心党委面前。

二、具体内容和做法

能源中心党委主动适应历史新常态，紧密结合“两学一做”学习教育，转变工作作风，在10个党支部中开展了“创先争优党员先锋号竞赛”“党建攻关赛”“争当群众满意党员”等百分赛活动，量化党群工作考评，全面激发党建活力，促进党群工作围绕生产经营中心工作的扎实有效落实，提高了党群工作的执行力度，激发了基层支部党建工作活力。

（一）创建四好领导班子，提高执行能力

在“四好”领导班子创建活动中，能源中心党委严格按照把班子作风建设当作大事来抓，班子成员之间经常进行思想交流，在共事中增进合作，在合作中加强理解，在理解中增强合力，使领导班子真正成为团结坚强、宽松和谐的战斗集体。

1.为了把“四好班子”落实到实际工作中，厂领导班子提出了“五个一点儿”，即“上班早来点儿，下班晚走点儿，工作互相支持点儿，荣誉面前谦让点儿，利益面前公道点儿”，形成了公正、和谐的浓厚氛围。

2.规范行为，加强班子成员廉洁自律。凡要求别人做到的自己首先要做到，凡要求别人不做的自己带头不做。能源中心党委与各车间签订了党风廉政建设目标责任书。对新提拔的干部都要进行廉洁谈话制度，领导干部重大事项做到及时向公司进行报告。2016年，两级领导干部无违纪行为发生。

3.坚持学习制度，提高整体素质。能源中心党委狠抓了两级班子的学习，每月下达学习计划，坚持每星期二的学习制度，使班子成员的思想得到进一步统一。

4.坚持三项原则。一是实行分工负责制。根据工作需要，领导班子成员各司其职，各负其责，班子成员心往一处想，力往一处使，形成了在生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体功能的发挥。二是开好民主生活会。根据能源中心实际情况，班子成员通过开展经常性的批评与自我批评，总结工作，查找不足，为了工作，不怕揭丑，不怕触痛，推动了工作的开展和团结的加强，营造了良好的协作氛围。三是坚持民主集中制原则。凡重大决策都必须经过班子集体研究作出决定。与此同时，领导班子成员坚持深入职工中去，及时了解职工所思所想，把握职工思想脉搏。领导班子对职工反映的热点、难点问题在第一时间发现、疏导和解决，充分体现了关心职工、爱护职工、心系职工的情怀，凝聚职工思想，增加企业合力，为生产顺行提供良好的环境。

（二）以“五好”党支部为目标，发挥党支部战斗堡垒作用

一是深化党支部目标管理、量化考核。二是把争创“五好”党支部的标准，转化为对党建基础工作和对党员的具体要求，突出支部和党员的主体作用。三是改进“三会一课”的形式，充实新的内容，不断提高党员综合素质教育，从而增强党员参加组织活动的积极性。四是完善各项制度，建立工作台账，力求基础工作扎实有序。

能源中心党委对基层党支部基础管理工作和考核制度重新进行了规范调整，细化了奖惩制度，开展了“党建工作量化考评”活动，每月按照考核细则对各党支部进行打分评比，评比第一名的党支部将给予500元的奖励，并授予红旗党支部称号，评比最后一名的党支部罚500元，以此促进党支部开展工作扎实有效。中心党委先后举办了旨在提高支部书记和党小组长专业知识和工作能力的党建工作知识讲座和党支部《工作手册》填写的培训。使基层党务工作者的综合素质得到了提高，增强了他们驾驭现代化企业中党建工作的能力。

（三）以党员目标管理责任制为载体，打造三高一流党员队伍

为进一步搞好党员长效管理，结合公司党建量化考评体系，能源中心党委实施了党员目标管理责任制活动，注重结合生产实际，把党员、干部的注意力引导到“鼓干劲、做表率、看业绩、重实效”上来，使他们在干好本职工作的同时，切实起到表率作用，鼓舞职工士气，带好职工队伍。通过目标责任的自评和他评相结合的评价考核手段，党员发挥先锋模范作用的自觉性得到了充分调动，用指标说话、用指标评先在能源中心形成风气。

2016年以来，按照公司党委“创先争优”党员先锋号活动安排，能源中心党委以党员目标管理责任活动为载体，以全面参与、突出特色、认真操作，确保实效为主旨，在全厂十个党支部75个岗位296名党员中开展了“多发电、多创效”党员先锋竞赛活动和“争当群众满意党员”竞赛活动。并提出以“确保形势任务目标宣传到位；确保成本指标层层分解到人；确保成本指标顺利完成；确保实现多发电保设备稳定顺行”的“五个确保”，保证了“先锋号”竞赛取得实效。通过党员目标管理责任的实施，对党员的确起到了约束作用，广大党员能够重新认识到自己的身份和自己的责任，党员立足岗位、充分发挥先锋模范作用确实得到了促进。

三、成效和反响

“创先争优党员‘先锋号’竞赛”活动促进了中心生产工作。在2015至2016年度，中心党委荣获集团“先进党组织”、公司“红旗党委”荣誉称号，正是党建工作的不断创新和深化，为厂完成全年各项任务目标奠定了坚实的思想基础。2016年上半年，围绕保公司“七六二”目标以及全年45亿度发电量奋斗目标，能源中心发电累计完成14.51亿度，比2015年同期多发电4932万度，其中1、2、4月份均创单月发电量最好水平；高炉煤气、焦炉煤气利用率分别完成99.93%、100%；吨钢耗新水完成1.44m3/t，主要经济技术指标均保持了高水平的稳定。

四、借鉴意义和探究

一是“创先争优党员‘先锋号’竞赛”活动进一步规范化了党支部工作。能源中心党委对支部的每项工作都明确了规定，使支部成员明白了“做什么、如何做、做到什么程度”，进而推动了支部工作的规范化管理。

二是通过“创先争优党员‘先锋号’竞赛”活动，形成了很好的激励机制，增强了党支部班子成员的危机感和责任心，促进党支部各项工作的有效开展。

三是“创先争优党员‘先锋号’竞赛”活动营造了浓厚的争先意识。能源中心党委政治核心作用和各支部的战斗堡垒作用得到进一步提升，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。党支部和党员干部不断增强了政治自觉、担当自觉、行动自觉，严格落实“两学一做”学习教育活动部署，不发牢骚、眼睛向内不讲客观、勇于担当超前谋划、真抓实干，打造出了一支想干事、能干事、干成事的职工队伍。

案例执笔人：谢红英