“实”干兴企

河钢集团邯钢公司　赵瑞祥　郭军亮

“三严三实”，是党的领导干部的为官之道和行为准则，是新形势下党员干部工作的重要遵循。“三严三实”引导激励干部加强党性修养，坚定理想信念，严以修身、严以用权、严以律己；引导激励干部树立正确的政绩观，强化责任担当，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求对于加强国有企业党的建设，提升企业领导干部党性修养、提高企业管理水平同样具有重要的现实意义。

当前，河钢邯钢正处在改革创新、转型升级的关键阶段，面临着产品结构调整，提升产品创效能力，转变营销服务模式，提升非钢创效水平等多项艰巨的任务，需要党员干部带头去谋划、去落实。河钢邯钢党委以开展“三严三实”专题教育为契机，致力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，以更“严”和更“实”的作风，带领河钢邯钢职工努力完成公司各项中心任务，为推动企业转型升级，打造建设国际先进水平现代化河钢邯钢提供坚强保障。

一、严以修身，坚定做强河钢邯钢的理想信念

修其心治其身，而后可以为政于天下。习近平同志曾强调：要修炼道德操守，提升从政道德境界，最好的途径就是加强学习。总书记言传身教，为各级领导干部学以修身做了榜样。

专题教育以来，河钢邯钢党委将每周二定为两级党委理论中心组集中学习时间，坚持领导干部个人日常自学与集中学习相结合，重点研读习近平总书记系列重要讲话和治国理政论述、《党章》、《优秀领导干部先进事迹选编》等。举行了“三严三实”专题教育报告会，特邀与习近平总书记在正定共事搭班子的原正定县老县长程宝怀作专题辅导报告。公司党委书记将带头为党员干部讲党课做辅导，为大家讲清“三严三实”的重大意义和丰富内涵，落实“三严三实”的实践要求。制定了领导班子成员专题教育蹲点调研制度，结合分管工作情况到联系点讲党课。

结合学习研讨，开展了向全国劳动模范郑久强学习活动，充分发挥先进典型的引领示范作用，努力营造学习先进、崇尚先进、争做先进的浓厚氛围。各级领导干部理想信念更加坚定，党性修养进一步提升，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于公司和广大职工群众；更加树立了高远的志向和强大的自信，坚定了打造“中国精品钢材产品、技术与服务”引领者，建设国际先进水平现代化河钢邯钢的宏伟理想。

二、严以用权，打造风清气正的发展环境

一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。习近平总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会时指出，坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结，是保证党的创造力凝聚力战斗力的重要法宝。

河钢邯钢各级领导班子认真学习“四大法宝”的论述，健全制度体系，引导党员干部慎用权力。持续开展以“夯实基础，规范管理，依法治企”为重点的专项监督检查，深入各管理流程，理顺、规范和完善公司基础管理运作体系，使所有管理行为以制度为规范，切实推进依法依规治企。健全完善党风廉政建设相关制度，坚持对领导干部报告个人事项、诺廉述廉、廉洁勤政谈话等制度的执行，健全领导干部廉政档案，规范党员干部从业行为。

构建监督网络，引导党员干部克己奉公。不断畅通和拓宽反腐倡廉群众参与渠道，认真受理和办理信访举报，处理好检举控告事项，充分发挥执纪监督作用。对收到的信访举报，通过直接核实、交办督办、转办督查、信访监督等手段，做到件件有初核，事事有反馈。把党内监督、民主监督、舆论监督等结合起来，充分发挥各方面监督的积极作用。切实加强对招投标、特采谈判、废旧物资处理、副产品销售等工作的监督，维护良好经营秩序。

三、严以律己，当好职工群众的勤廉表率

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。习近平总书记指出，人心向背关系党的生死存亡。要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。

河钢邯钢党委要求每名党员干部尤其要珍惜岗位，守纪律。要远离纪律红线，任何时候、任何情况下都不能越界、越轨；讲规矩，按规矩办事、按程序办事，坚决不做职责不允许的事。通过党风廉政建设网、警示电教片、简报专刊专栏等平面媒介，开展日常教育，重要节日开展节日教育，挖掘勤廉典型开展示范教育等。推进文化润心专项行动，广泛创建基层廉洁文化园地，大力弘扬“攻坚克难、事争一流、求真务实、清正廉洁”的作风。

公司领导班子带头对照“三严三实”和省委提出的党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”等要求，结合各项重点工作任务，认真梳理个人存在的“不严不实”问题，并带头建立了专题教育整改台账，细化制定整改措施，明确整改目标和完成时限，把发现问题、解决问题作为专题教育的出发点和落脚点。持续开展反“四风”明察暗访，特别是加强对干部“八小时以外”行为的检查，对发现的问题进行严肃处理，让职工群众感受清风，带领广大干部职工把智慧力量凝聚到河钢邯钢的创新发展上。

四、谋事要实，从实际出发谋划河钢邯钢发展

凡事预则立，不预则废。习近平总书记指出：“领导干部要想真正在群众心目中留下一点‘影’、留下一点‘声’、留下一点印象，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民群众多作贡献。”

纵观河钢邯钢的发展历史，河钢邯钢的每一次大发展，都是在危机中发现和抓住了机遇。20世纪80年代冒着风险在全省率先实行“上缴利润递增包干”；90年代初毅然决然地推墙入海，走向市场，独创并推行“模拟市场核算、实行成本否决”经营机制；2005年在国家全面压缩钢铁产能的大背景下，获准建设了新区；刚刚召开的第五次党代会，提出了打造“中国精品钢材产品、技术与服务”引领者，加快建设国际先进水平现代化河钢邯钢的战略目标。

在推动企业转型升级、科学发展的实践中，坚持“一条主线”，推进“三个建设”，实现“六个目标”，构建“九大支撑体系”。即坚持以改革创新为主线，建设“品牌河钢邯钢、创新河钢邯钢、幸福河钢邯钢”，“十三五”末，实现营业收入达到1200亿元以上；非钢产业收入达到400亿元以上；吨钢利润水平进入行业前列，利润总额“十三五”较“十二五”翻一番，构建敏捷的市场服务体系、科学的运营管理体系、完善的产品研发体系、完备的设备保障体系、健全的质量保证体系、市场化非钢发展体系、先进的人才开发体系、严格的安全环保体系、健康的文化育成体系。

五、创业要实，真抓实干确保完成各项任务

以实则治，以文则不治。艰苦奋斗、务实创新，是河钢邯钢的优良传统，埋头实干是一代一代河钢邯钢人传承不息的精神财富，越是在困难面前，就越要发扬这种精神。

公司把全年任务目标是否能够顺利实现，作为检验“三严三实”专题教育成果的重要标准，提出了：认真践行“三严三实”，打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍的目标。各级领导干部把贯彻落实公司的各项决策部署作为工作准则，把狠抓落实作为不懈追求，把落实效果作为衡量工作的标杆，保证“工作不在我手里拖延，差错不在我手里出现，工作不在我手里中断，文件要求不在我手里积压”，全面完成好担负的各项工作任务。

面对钢铁行业的严峻形势，公司按照“均衡、有序、高效、低成本”的生产经营组织原则，促进铁、钢、材产量稳定提升。把产品深加工作为未来新的效益增长点，全面提升产品质量，持续提升创效能力。加大改革创新工作力度，深入推进三项制度改革，推进管理体系“制度化、流程化、信息化”。以“市场化、专业化、公司化”为方向，以延伸产业链、提升价值链为主线，加快非钢产业由“内生型”向“市场型”转变。充分利用河钢邯钢品牌优势，在实现集团全面盈利中有担当、有作为，实现“保5亿元，争6亿元”利润目标。

六、做人要实，真心实意为职工办实事

人视水见形，视民知治不。这次专题教育是党的群众路线教育实践活动的延续和拓展，其目的是进一步了解职工需求，更好的满足职工需求，充分调动广大职工的工作热情，凝聚起创新创效、改革发展的强大合力。

公司把22000多名职工视为最重要、最宝贵的资源。通过这次专题教育，将“三严三实”要求内化于心、外化于行，在全公司形成以严的作风和实的行动、团结一心、真抓实干的浓厚文化氛围。党员干部深入一线，深入车间、深入岗位，倾听职工群众心声，对照“三严三实”标准，为职工办好事、办实事，切实解决好职工群众的生活困难、就餐、通勤等实际问题，为广大职工创造良好的工作、生活环境。

公司领导班子蹲点调研收集职工意见和建议109项，已帮助基层解决93项实际问题。建立了管理、技术、营销、操作四支人才队伍成长通道，实施“1531重点人才培育工程”，让职工在工作中实现人生价值。以“3+X”活动、心理激励等思想政治工作新方式畅通沟通渠道，营造积极进取创新创效的文化环境。积极应对严峻市场形势，努力做到职工不减员、收入不降低。持续开展春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，创新建立了员工服务中心，职工心气顺、干劲足，向心力凝聚力进一步增强，努力实现员工与企业共同发展。