把调查研究作为做好工作的前提

当然这里也有一些客观的条件，比如地域问题、气候问题、土壤问题、资金问题等，但我觉得最主要的是人的问题。

我在平罗工作时，抓工作最常用的手段就是利用现场会推动工作，因为现场会是以看为主，以说为辅。庄稼长得好不好，一看就知晓；牛羊养的多与少，膘情差不差，一看就明了；农田水利建设及沟、渠、路建设得标准不标准，一看就明白；新农村建设的好不好，不介绍一看就知道。现场会是靠硬件来说话的，是靠看得见、摸得着的东西来征服人的。不看不知道，一看就吓一跳。

多少年工作的实践反复证明，现场会是抓工作干事情最能征服人、打动人、鼓舞人、激励人的有效措施。

没有调查就没有发言权，这是毛泽东主席在上世纪30年代就说的一句名言。

不调查就发言，不是说空话就是说瞎话，再不就是说官话，只有先调查研究然后再说话，才可能说实话、有用的话。特别是对人对事下结论的话，更要调查清楚了再说，那才是认真负责。

过去工作的习惯是先到一线看，看所干的工作的进展情况咋样，工作的质量如何，是对凑应付、得过且过，还是一丝不苟、认真负责。看过了心中也就有数了，然后再到办公室听汇报。若汇报的情况与我看到的有出入、有差距，在大家汇报完之后，我才发言讲话，干得好的就表扬，不好的就批评。好的特点是什么，批评的原因是什么，为什么要批评，说得有理有据，让汇报工作的听了口服心服。对说得不实的或说了假话的想哄我的，我随便提几个问题，就把他们问得张口结舌、满头大汗，先调查研究后表态发言的好处是：一、摸到和掌握了实情；二、通过比较分出了优劣；三、为大家做出了表率，树立了榜样；四、使有些人再不敢忽悠上级说假话。

只听汇报不看实情，不但容易被骗，更为重要的是容易形成官僚主义。官僚主义害死人。不但对工作不掌握实情，对人也不能完全了解，容易造成能说会道的占便宜，脚踏实地、认认真真的得不到公正的待遇，吃大亏。先调查研究后发言讲话，既能发现总结先进经验，又能发现好的干部和人才，既能坚持实事求是的思想路线，又能坚持德才兼备的用人标准。

没有调查研究就没有发言权，千真万确。在工作上，什么时候坚持这么做，什么时候就不会做出不符合实际的决策。在用人上，什么时候坚持到群众中去调查研究，到工作一线去考察，推荐干部，什么时候就不会用错人。调查研究不光体现的是工作作风，更为重要的是防止和发生官僚主义、形式主义，还是防止说官话、套话、假话、瞎指挥的一剂良药，是发现问题、总结经验、了解干部的一种非常有效的好措施。因此调查研究应大力提倡运用，永远坚持不懈。