责任是做好工作的前提

在实际的工作中，我们经常会发现，不少人总在想方设法偷点懒，该做的工作要么不做，要么敷衍了事，而这一切都是缺乏责任心的表现。托尔斯泰曾说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”很显然，责任心能激发一个人工作的热情，使得其出色地完成自己份内的工作。换句话说，责任是做好一切工作的前提，如果一个人缺乏责任心，那他自然无法在工作中调动自己的积极性，最后也就无法与成功拥抱在一起。

有这么一个故事。

有一匹马，它每天的任务是驮着货物，跟随主人到各地去贩卖，但是，这匹马对自己的这种生活非常的不满，它总是整天抱怨个不停，不是怨天气太热，就是怪东西太重，它觉得自己每天工作非常辛苦，为此，它感到特别委屈。

有一天，这匹马驮着一大包糖，随著主人到城里去贩卖，一路上，它依旧是唠叨个不停，虽然嘴里不断地在唠叨，可是该干的活还得干。

当它经过一座独木桥时，可能是因为心情不好，一个不小心，身体失去了平衡，它就掉进河里去了。

它的主人赶紧把它拉上岸来，起来后，它顿时觉得背上的东西轻了很多，因为糖碰到水，一大半都给溶化了，这匹马认为自己是因祸得福，非常高兴。

过了几天，这匹马又经过这座独木桥，因为上次的甜头犹存心中，所以这次它就故意摔下河去，它一面摔下去，一面还在想，我的负载马上就可以解脱了。

谁知道，这次不但没有像上次一样的减轻背重，反而加重了许多，这匹马愈想愈不对劲，就问主人为什么。

主人把它救上岸，拍拍它的头部，笑著对它说：“宝贝马呀，你真是自以为聪明，上一次你所背的东西是糖，糖碰到水，很容易溶解掉，所以你觉得愈来愈轻；可是，你今天背载的是棉花，棉花碰到水，不但不会溶化，反而吸收水分，所以，你会觉得愈来愈重。”

通过这个有趣的故事，我们不难发现，这匹马像极了那些在工作中总是马虎、懒散、被动、不负责任的员工。因为缺乏必要的责任心，所以他们对待工作的态度常常是拈轻怕重，挑三拣四，对困难避而远之，生怕累着了自己。

诚然，他们确实通过这种方式换取了一时的轻松惬意，可就像故事中的那匹马一样，不是每一回都能背着糖的，也不是每一回都能经过一条河的。也就是说，我们不可能在工作中浑水摸鱼一辈子！要知道，企业是以盈利为目的的，老板花钱是请我们来工作的，如果我们不能为老板分忧解劳，不能为企业创造价值，那老板迟早会让我们卷铺盖走人。所以，为了保全自己的饭碗，在职场上赢得一席之地，我们就必须不断加强自己的责任意识，努力将工作做好、做精、做细。

目前，员工对待本职工作一般有三种态度：一种是把本职工作当成是自己的事业，甚至是生命，这种人往往非常敬畏自己肩上的担子，自身有着极为强烈的责任感和使命感；一种是把本职工作当成是职业，对于这种人来说，他们上班纯粹是为了养家糊口，工作是他们的谋生手段和方式；还有一种是把本职工作当成是副业，也就是第二职业，打自己的“小九九”，忙自己的“小生意”，种自己的“自留地”。毫无疑问，这三种不同的态度反映了各自不同的职业观和责任观，在企业管理者的眼里，第一种态度显然是最好的，因为拥有这种态度的员工，通常都有着超强的责任心，他们在工作中总是任劳任怨，脚踏实地，哪怕面对再艰难的环境和严酷的条件，也能够勇敢地迎难直上，彻底将工作落实到位。

宋林在一家化妆品公司从事销售工作，刚开始接触这份工作的时候，他还是一个毫无工作经验的大学毕业生。可他一点也不害怕，也没有退缩，遇到不懂的问题，他总能虚心向公司的前辈请教，凭着这股初生牛犊不怕虎的劲儿，他很快就熟悉了自己的工作内容，并成功地拿下了一个大订单。

为此，公司的同事都对他刮目相看，就连公司的领导也对他赞赏有加。在同事和领导的鼓励下，宋林的工作热情愈加高涨，他深刻地认识到，只有带着强烈的责任感去做事，自己才有可能将工作做好。

有一次，公司新来的一个同事小李想将一些质量不过关的化妆品当做赠品送给客户，宋林在得知此事后，连忙找到小李说：“小李啊，咱们宁可把残次品丢了，也不能把它们送给客户！”

小李听了后很是不解，她不以为然地说道：“这事儿我跟主管王姐都提过了，王姐都答应了，您就别多管闲事了！”说完，她准备安排工人发货。

没想到，宋林直接对工人说：“谁都不准发货！这批化妆品质量不合格，如果把它们送给客户，客户肯定会对我们公司有意见，到时候我们公司丢失的可不止是几个客户，而是一直苦心经营的良好信誉！”

“说得好！”就在宋林话落之际，一直站在他们背后的老板突然发话了。事后，老板立马炒了小李的鱿鱼，同时还狠狠地批评了销售部主管王姐，让她好好反省自己的过错，多向宋林学习什么叫做责任心。

经过这件事，老板越来越器重宋林，经常给他安排一些非常重要的任务，想借此好好锻炼一下他，提升他的工作能力，使得其在最短时间内能独当一面。而宋林也特别争气，每次他都能出色地完成老板交代的工作，丝毫没有让老板失望。

一年后，宋林被老板提拔为销售部主管，工资也连带翻了三倍。

试问，如果宋林目身不具备强烈的贡任感，那他如何能将自己的工作做好，又如何能得到老板的赏识，最后成功地实现升职又加薪的美梦？这个故事告诉我们一个道理，那就是责任是一个人做好工作的前提，责任是一个人成就事业的基础。宋林正是因为对工作负责，才会“多管闲事”地制止同事小李错误的行为，从而为公司避免了一场巨大的灾难，成功地保住了公司在客户心中的良好信誉和形象。在公司领导的眼里，宋林无疑相当完美地完成了自己的工作，无疑尽到了一个员工应尽的职责，所以宋林理应得到嘉奖。

总之，行走职场，我们每一个人都要学会对工作负责，唯有尽职尽责地工作，我们才能不断提升自己的团队意识，时刻谨记自己是团队中的一分子，努力为团队创造价值，将手头上的工作做到完美，最后获得成功。

【团队悄悄话】

不可否认，如果一个人对待工作总是漫不经心、敷衍了事，那他肯定是没办法把工作做好的。身为团队的一员，我们只有带着责任心去工作，才能倾尽全力落实手头上的工作，而这也是提升自己团队意识的最佳途径之一。