【摘要】：有为才能体现有位的作用。岗位是为工作的需要而设的。如果有了岗位不作为，那就是平时大家所说的占着茅坑不拉屎。社会实践中，绝大部分岗位都是因事而设的，不管是领导岗位，还是一般工作岗位，凡是设上的，那就必须认真履职，否则，那就是摆设、样子。有些岗位的职责非常重要。像这样的人有位就失去了有位的意义。这个位不光是影响了他本人的声誉，更重要的是影响了党和政府在群众中的声誉和威信。
一个人有岗位，有职位就要有作为，若有位而不作为，那就白占了岗位，失去了有位的意义。
有为才能体现有位的作用。岗位是为工作的需要而设的。如果有了岗位不作为，那就是平时大家所说的占着茅坑不拉屎。不拉屎你就及早腾开位置让别人用。给了你岗位就是让你做事的，如果不做事，那就白设了那个岗位。社会实践中，绝大部分岗位都是因事而设的，不管是领导岗位，还是一般工作岗位，凡是设上的，那就必须认真履职，否则，那就是摆设、样子。
有为才能体现有位的价值。有些岗位的职责非常重要。实事求是说，这些岗位不光检验履职人员的政治素质、业务素质，关键时候还实打实地考验人生价值，那就是看你平时能不能站起来，关键时候能不能豁出来。如果说平时就是一个站不起来的人，那到了关键时刻，根本就谈不上豁出来。像这样的人说什么都不能让占位。
有为才能体现有位的意义。有的人只想有位，不想有为。特别是怕急、难、险、重的任务落到了自己的肩膀上，怕得罪人的事轮到了自己的职责内，怕担负责任的事挨到了自己头上，怕艰苦的事分配给自己去完成。像这样的人有位就失去了有位的意义。这个位不光是影响了他本人的声誉，更重要的是影响了党和政府在群众中的声誉和威信。
所以有位必须有为，有位没有为的人是庸才，庸才是有害无益的稻草人。
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