《礼记·中庸》 中有云： “凡事预则立， 不预则废。” 做任何事情都要有一个明确的计划与准备， 否则， 难以收获良好的结果， 大学生活也同样如此。 目前， 很多大学生站在毕业选择的十字路口中央， 感到茫然无措， 不知该何去何从。 其中最主要的原因， 就是在大学期间缺乏对未来生活和职业目标的远景规划与相应准备， 或者根本不知道该如何规划。
案例讨论2-9
毕业生的追悔
在百度网站上， 一个临近毕业的大学生写道： “回头看自己所谓的大学生活， 我想哭，不是因为离别， 而是因为什么都没学到。 我不知道， 简历该怎么写， 工作怎么选择。 最大的收获也许是对什么都没有的忍耐和适应……” “曾经有一段美好的大学生活放在我的面前， 我没有珍惜。 等到虚度后才追悔莫及， 人世间最痛苦的事莫过于此！ 如果上天能够再给我一次上大学的机会， 我会对大学生活说三个字： ‘规划它’！ 如果一定要在这个规划前加上一个时间， 我会毫不犹豫地说： ‘从大一开始’。”
这段话对我们有哪些启示？
（一） 职业规划的内涵
职业规划， 又叫职业生涯设计， 是指个人与组织相结合， 在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、 分析、 总结的基础上， 对自己的兴趣、 爱好、 能力、 特点进行综合分析与权衡， 结合时代特点， 根据自己的职业倾向， 确定最佳的职业奋斗目标， 并为实现这一目标做出行之有效的安排。 简单地说， 职业生涯规划就是： 你打算选择什么样的行业、 什么样的职业、 什么样的组织、 想达到什么样的成就、 想过一种什么样的生活、 如何通过你的学习与工作达到你的目标。
职业规划的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作， 实现个人目标， 更重要的是帮助个人真正了解自己， 为自己定下事业大计， 筹划未来， 拟定一生的发展方向， 根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
（二） 内、 外职业生涯
1. 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、 工作地点、 工作内容、 工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因素的组合及其变化过程
外职业生涯的构成因素通常是由别人认可和给予的， 也容易被别人否认和收回。 外职业生涯因素可能往往与自己的付出不符， 尤其是在职业生涯初期。 有的人一生疲于追求外职业生涯的成功， 但内心极为痛苦， 因为他们往往不了解， 外职业生涯发展是以内职业生涯发展为前提条件的。
2. 内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、 观念、 心理素质、 经验、 能力、身体健康、 内心感受等因素的组合及其变化过程
内职业生涯各项因素的取得， 可以通过别人的帮助而实现， 但主要还是靠自己努力追求而得以实现。
与外职业生涯的构成因素不同， 内职业生涯的各构成因素内容一旦取得， 别人便不能收回或剥夺。 内职业生涯是真正的人力资本所在， 提高内职业生涯而取得的工作成绩， 会转化为外职业生涯。
内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提， 内职业生涯发展带动外职业生涯的发展。 如果用一棵树来比喻内、 外职业生涯的关系， 那么， 树干、 树冠、 树叶、 果实等就像外职业生涯， 内职业生涯就像一棵树的根系。 植物需要先有支持和营养系统——树根， 才能形成树干、 树冠； 而树干、 树冠的成长又促使树根向更广泛和纵深处发展， 以汲取更多的水分和营养。 这样， 树冠、 树根交替发展， 相互成全。 正如内、 外职业生涯的关系， 相互促进、 相互发展， 也相互折射。
案例讨论2-10
自然界有一种竹子叫毛竹。 在它一生的最初5年里， 你几乎观察不到它的生长， 即使生存环境十分适宜， 也是如此。 但是， 只要5年一过， 它就会像被施了魔法一样， 开始以每天2英尺[1]的速度迅速生长， 并在6个星期内的时间里长到190英尺的高度。 当然， 这个世界上是没有魔法的。 毛竹快速生长所依赖的是它那长达几英里的根系。 其实， 起先看上去默默无闻的它， 一直都在壮大自己的根系， 它用5年的时间积蓄了能量， 武装了自己， 最终创造了神话。
（1） 毛竹的故事说明了什么道理？
（2） 毛竹的故事对我们有哪些启发？
（3） 在大学生活乃至以后的职业生涯中， 我们应该怎样来发展自己？
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